Розрахунок СКШП: нюанси працевлаштування осіб з інвалідністю

Так, мобілізовані працівники обов’язково включаються до СКШП.

З мобілізованими НЕ припиняються трудові відносини, за ними зберігається місце роботи й посада (ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). Цю позицію чітко підтверджує Верховний Суд України та роз’яснення Держстату, про що йшлося тут: https://7eminar.ua/news/11591-verxovnii-sud-mobilizovani-pracivniki-vraxovuyutsya-u-serednyooblikovii-ciselnosti

Натомість НЕ включаються до облікової кількості штатних працівників, зокрема:

• зовнішні сумісники;


• особи, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами;


• особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею встановленого законодавством віку.

Щодо працівників, зайнятих у шкідливих умовах праці, жодного винятку для розрахунку СКШП немає — вони враховуються на загальних підставах як штатні працівники.

Тому, якщо у вас різняться результати ручного підрахунку і калькулятора, варто насамперед перевірити, чи не були помилково виключені працівники, зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, або мобілізовані працівники.

Раді допомогти, звертайтесь ще!