Право демобілізованого працівника на додаткову відпустку з інвалідністю

Лише без збереження зарплати.

Такого виду відпустки, як відпустка « на реабілітацію», не існує – для інвалідів ІІ групи встановлено щорічну основну відпустку продовженої тривалості у 30 календарних днів згідно з ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48), а також є право на відпустку без збереження заробітної плати, яка, за бажанням працівника, надається в обов'язковому порядку, тривалістю до 60 календарних днів відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268).

Тож Ваш працівник може використати ще лише 6 днів щорічної основної відпустки за поточний робочий рік (якщо Ви надавали йому стандартну відпустку у 24 календарні дні, а не продовженої тривалості у 30 днів), або ж до 60 днів відпустки без збереження заробітної плати – інших додаткових відпусток для працівників з інвалідністю не встановлено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!