Можливість працевлаштування особи з інвалідністю на діловодстві

Так, можна.

Якщо в ІПР працівниці вказано, що вона може працювати черговою чи пакувальницею, то вона може виконувати і офісну роботу з реєстрації документів – рішення залежить не від назви посади, а від протипоказань, зазначених у медичному висновку. Лікарі часто вказують «черговий, пакувальник» лише як приклад доступної для людини легкої чи малорухливої праці, тож неможливим є прийняття на роботу, яка пов'язана з фізичним навантаженням.

Оскільки ж робота діловода не передбачає фізичного навантаження, то Ви можете прийняти працівницю на таку посаду. Відповідно до кваліфікаційної характеристики, що міститься у Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), для діловода достатньо професійно-технічної освіти чи повної загальної освіти з підготовкою на виробництві. Посаду ж «фахівець з діловодства» вводити не можна, оскільки у Класифікаторі професій є посада діловода, а аналогічні вже наявним у Класифікаторі посадам утворювати не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!