Неоплачуваний період лікарняного: нюанси відсутності з нез'ясованих причин

Так, такий період не оплачується.

Якщо лікарняний не продовжили по дату встановлення інвалідності, за період з 05.06.2026 по 17.06.2026 після закриття лікарняного (04.06.2026) не має підтвердженої правової підстави для збереження середнього заробітку чи виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. З дати закриття листка непрацездатності працівник вважається таким, що вже не перебуває на лікарняному.

Витяг з рішення експертної команди, в якому встановлено інвалідність з 17.06.2026, не поширює дію на попередній період і не підтверджує відсутність працівника з 05.06 по 16.06 (або до моменту встановлення інвалідності).Тому за відсутності оформленої відпустки, простою або іншої законної підстави, за цей період слід отримати поґснення від працівника про причини відсутності. Тимчасове відображення в табелі як «НЗ» є допустимим до з’ясування обставин. На підставі пояснень роботодавець визначає чи поважна причина відсутності, чи прогул. І видає віповідний наказ, для прикладу - Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною Якщо роботодавець визнає причину відсутності поважною, то кий чтаас відсутності працівника відображається в табелі обліку робочого часу з використанням умовних позначень «І» (інші причини неявок) або цифрового коду 30 та не підлягає оплаті, до стажу щорічної відпустки не зараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!