Розрахунок компенсації за відпустки викладача при звільненні 30 червня

Для викладача статус УБД на розрахунок компенсації не впливає, оскільки додаткова відпустка УБД при звільненні не компенсується, розраховуємо лише компенсацію за щорічну основну відпустку і якщо є прво на соціальну відпустку на дітей.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи згідно ст. 24 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258).

Сумісництво не впливає на право компенсації, вона розраховується окремо за місцем роботи за сумісництвом.

Для педагогічних працівників діє спеціальне правило: якщо до звільнення відпрацьовано менше 10 місяців, компенсацію визначають пропорційно відпрацьованому часу; якщо 10 місяців і більше — з повної тривалості відпустки.

У вас прийняття — 17.10.2025, а звільнення — 30.06.2026, період роботи для цілей компенсації — менше 10 місяців, тому застосовуємо пропорційний розрахунок.

Кількість календарних днів робочого періоду:
17.10.2025–30.06.2026 = 257 к. дн.

Формула 56 ÷ 365 × 257 = 39,42 к. дн, округлюємо до цілого - 39 календарних днів компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!