Невідповідність освіти працівника: вирішення проблеми та оновлення інструкцій
На виробництві виявили таку ситуацію: в посадовій інструкції майстра зміни є кваліфікаційна вимога - "Вища освіта другого рівня за ступенем магістра або першого рівня за ступенем бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи за фахом – не менше 2 років." По факту в людини середня-спеціальна освіта, стаж роботи відповідає вимозі. Чи буде невідповідність освіти проблемою при перевірці? Як вирішити дану ситуацію? Та як вірно оновити всі посадові інструкції згідно чинного законодавства?
Дякую!
За сам факт невідповідності освіти майстра зміни вимогам посадової інструкції прямих штрафів від Держпраці не передбачено.
Проте під час перевірки це можуть визнати порушенням внутрішньої дисципліни, а у разі аварії на виробництві керівництво понесе сувору відповідальність за призначення некваліфікованого фахівця.
Вирішити ситуацію можна легально: на підставі пункту 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23 провести внутрішню атестацію працівника комісією, яка офіційно підтвердить його відповідність посаді завдяки практичному досвіду.
Щоб оновити всі посадові інструкції підприємства, необхідно затвердити їх нові редакції безпосередньо керівником або наказом керівника, узгодивши вимоги з Класифікатором професій та реальною специфікою виробництва, а працівників ознайомити з ними під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Запит щодо бланку звіту для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Є відповідь АІ
Вибір назв посад заступників бухгалтера та зміна обліку
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Чи потрібен дозвіл на виїзд для заброньованого директора у відпустку
Питання військового обліку та можливості працевлаштування резервіста
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Скільки днів відпустки без збереження зарплати можливо взяти
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…


