🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Алгоритм дій при поверненні основного працівника з відпустки
Основний працівник - сторож Данчевський йде у відпустку до 21 липня 2026, на час його відсутності приймаєть за СТД Конопкевича, який пропрацювавши кілька днів пішов на лікарняне. На час перебування на лікарняному останнього, приймають Мацука за СТД ( на час лікарняного Конопкевича)
Який має бути наступний алгоритм дій після повернення з відпустки (21 липня) основного працівника Данчевського?
1) звільнити Конопкевича (навіть якщо він на лікарняному),( яким числом) оскільки він був на час відпустки Данчевського
2) звільнити Мацука (яким числом) , якщо він на час лікарняного Конопкевича?.
1) 20 липня 2026 р..
2) Останнім днем лікарняного Конопкевича, але не пізніше 20 липня 2026 р..
1) Коли основний працівник виходить на роботу (Данчевський після відпустки), його місце вже має бути вільним – строковий договір з Конопкевичем укладався на час відпустки Данчевського, тому в останній день цієї відпустки Конопкевича потрібно звільнити внаслідок закінчення строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Навіть якщо Конопкевич 20.07.2026 р. все ще перебуватиме на лікарняному, це не завадить його звільненню – у ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час лікарняного лише з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП – наприклад, за скороченням чисельності чи штату працівників), а звільнення за будь-якими іншими підставами, у т. ч. і у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), під час лікарняного є цілком припустимим.
2) З Мацуком не буде проблем, якщо Конопкевич вийде з лікарняного до 20.07.2026 р. – тоді Мацука потрібно буде звільнити останнім днем лікарняного Конопкевича внаслідок закінчення строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Натомість якщо Конопкевич 20.07.2026 р. буде звільнений, все ще перебуваючи на лікарняному, то Мацука потрібно буде попросити написати заяву про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) або за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – Ви дещо некоректно вказали період строку трудового договору з Мацуком, строк потрібно було обмежувати не лікарняним Конопкевича, а фактичним виходом на роботу Конопкевича або Данчевського. З Вашим же формулюванням, якщо 20.07.2026 р. Конопкевич все ще перебуватиме на лікарняному, підстав для звільнення Мацука у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у Вас не буде – адже лікарняний Конопкевича ще не закрито. Натомість 21.07.2026 р. Данчевський вийде на роботу, тож місце потрібно звільнити – тому за таких обставин і доведеться домовлятися з Мацуком про звільнення 20.07.2026 р. за власним бажанням чи угодою сторін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм бронювання військовозобов'язаного працівника в ТОВ Дія-Сіті
Щорічна звірка з ТЦК: що потрібно приносити на звірку
Можливість суміщення професій: електромонтер та електрозварник разом
Правомірність тривалої відпустки без збереження зарплати під час війни
Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій
Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Вирішення проблеми відсутності працівників у списках Дії
Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства
Помилка у кодуванні посади керівника регіонального підрозділу
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня
Вибір способу повідомлення ТЦК про зміни військового обліку
Працівник військовозобов'язаний має отримати нову освіту і ми його переведемо на іншу посаду. ТЦК потрібно проінформувати до 5-го числа про здобуття освіти та переведення на іншу посади. Яким варіантом краще відправляти до ТЦК повідомлення про зміну облікових…
