🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ДА
Дарія
22.06.2026 | 12:21
Відповідь надано
Правильне оформлення відпусток: розподіл днів по періодах
У працівника була відпустка без збереження зарплати за період з 01.06.2024 по 14.07.2024.
Робочий період: з 23.05.2024 по 22.05.2025. З урахуванням відпустки без збереження зарплати працівнику належить 21 день щорічної основної відпустки у зазначеному періоді. Спочатку він взяв за цей період 10 днів. Далі бажає взяти 14 днів. Як правильно надати відпустку по періодам: зазначити у наказі 11 днів залишку з цього періоду та 3 дні провести за період з 23.05.2025 по 22.05.2026? У випадку відпусток без збереження зарплати не завжди виходить дотримання правила про неподільну частину в 14 днів протягом робочого року.
Робочий період: з 23.05.2024 по 22.05.2025. З урахуванням відпустки без збереження зарплати працівнику належить 21 день щорічної основної відпустки у зазначеному періоді. Спочатку він взяв за цей період 10 днів. Далі бажає взяти 14 днів. Як правильно надати відпустку по періодам: зазначити у наказі 11 днів залишку з цього періоду та 3 дні провести за період з 23.05.2025 по 22.05.2026? У випадку відпусток без збереження зарплати не завжди виходить дотримання правила про неподільну частину в 14 днів протягом робочого року.
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 23:50
Очікує відповідь
Так, у наказі потрібно розмежувати тривалість щорічної відпустки за різні робочі роки.
Наприклад, щорічна основна відпустка тривалістю 11 к. д. за робочий рік 23.05.2024–22.05.2025, 3 к. д. за робочий рік 23.05.2025–22.05.2026.
Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів згідно ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n145). Неподільна частина не обов’язково має бути першою, але законодавчої норми щодо поділу слід дотриматись.
В даній ситуації неділимої частини нема з об’єктивних причин, тому що на розрахунок стажу щорічної основної відпустки вплинула відпустка без збереження зарплати. Вважаємо, що в ситуації, коли завчасно відомо, що неділимої частини не буде, роботодавець має відмовити працівнику у поділі відпустки або ж запропонувати використати 14 неділимих днів. Оскільки працівник протягом робочого року брав відпустку без збереження зарплати, то неподільну частину вже неможливо залишити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
24.06.2026 | 21:49
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати штатний розпис після зміни директора
Доброго дня. Якщо була зміна директора, але прийнятий на той самий оклад. Чи потрібно оновлювати штатний розпис, щоб підписав його новий директор…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:09
ТЕ
Тетяна
24.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Утворення назви посади інженера-електрика для харчового підприємства
Вітаю!
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:02
Наталія Анатоліївна
24.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення зовнішнього сумісника для ведення військового обліку на фірмі
Якщо на фірмі 70 працівників. Кадровика немає, тільки бухгалтерія. Бухгалтери не мають можливості вести військовий облік.Чи можемо ми оформити зовнішнього сумісника на 0,5 ставки на посаду інспектор з ведення військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:56
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
24.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові
Добрий день!
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:04
ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
24.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Дії інженера з охорони праці при відсутності інструктажів
Доброго дня, на підприємство прийшов інженер з охорони праці з 16.10.2025 оновив інструкції і проводив вступні та первинні інструктажі, як виявилось пізніше ніхто працівникам не проводив перед роботою інструктажі до 16.10.2025 і вони працювали. Що робити зараз інженеру з охорони…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:58
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
24.06.2026 | 16:18
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Заповнення додатку 12 Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Станом на 01.01.2026р. усього військовозобов`язаних 300чол., прийнято з початку року 10військовозобов`язаних, звільнено з початку року 5 військовозобов`язаних. Яку кількість…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:22
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
24.06.2026 | 16:18
Відповідь надано
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Ч. 4 п.34 Порядку 1487 регламентує: «надсилання у семиденний строк з дня видання наказу ... до відповідних ...територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, … повідомлень про зміну облікових даних (додаток 4). Де конкретно визначено значення слова «відповідного»…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:44
НА
Наталя
24.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я працевлаштовувати до себе лікаря після проходження інтернатури…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:50
ДГ
Гладишева Діана Вікторівна
24.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Вітаю! Працівник військовозобов'язаний оформлюється на підприємство за зовнішнім сумісництвом. На підприємстві за соновним місцем роботи кожні 3 м пише заяву без збереження з/п, на цьому підприємстві є бронюваня, підприємство його обліковує, але він не заброньований. Чи можемо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 21:06
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
24.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно
Добрий день. Готуємось до видачі трудових працівникам, які зараховані до 10.06.2021 р.
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.06.2026 | 22:49
ОК
Оксана
24.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Доброго дня. Чи може ФГ забронювати своїх працівників? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:38
ОВ
Василішина Олена
24.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Оформлення лікарняного під час щорічної відпустки працівника
Добрий день. Якщо працівник у щорічній відпустці відкрив лікарняний, як це правильно оформити? дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.06.2026 | 22:42
ІС
Семененко Інна Олексіївна
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Вітаю, Військовослужбовець планує у відпустку за кордон. Який перелік документів для перетину кордону потрібно мати з собою військовослужбовцю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:14
НА
Назар
24.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Доброго дня!
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:45
Івко Ольга Миколаївна
24.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Військовозобов'язана працівниця вийшл з декрету після кількох років - подавати про неї повідомлення в ТЦК, як при прийомі на роботу? Чи це не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:02
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
24.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Відпустка по вагітності та пологах: накази та їх зберігання
1. Працівниця повідомила про відкриття е-лікарняного в зв'язку з вагітністю та пологами. На підставі заяви їй надано відпустку по вагітності та пологах. Наказ про надання відпустки тривалого терміну зберігання, вірно?
2. Крім того паралельно виноситься наказ про прийняття…
2. Крім того паралельно виноситься наказ про прийняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 09:29
МА
Мар*яна
24.06.2026 | 14:32
Відповідь надано
Пільги для підприємств при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб
Доброго дня! Які пільги має підприємство при працевлаштуванні впо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:28
ІН
Інна
24.06.2026 | 14:29
Відповідь надано
Правила нарахування відпустки для працівниці на військовій службі
Добрий день. У нас в організації є працівниця, яка увільнена від виконання службових обов’язків з жовтня 2019 року на час проходження військової служби за контрактом в особливий період. До липня 2022 року їй проводилася виплата середньої заробітної плати. На даний час за нею…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 23:35
ОЛ
Лянскорунська Оксана Олексіївна
24.06.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
чи відображати у відомості Додаток 12 працівника заброньованого за іншим підприємством…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:25
НА
Наталія
24.06.2026 | 14:17
Відповідь надано
Як правильно має виглядати штамп "Копія" для документів
Вітаю! Заказали штамп "Копія", отримали прямокутник в якому написано КОПІЯ. Як повинен виглядати цей штамп? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.06.2026 | 22:29
