🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок компенсації при звільненні працівника з інвалідністю
Нараховуйте дні відпустки за період з 18.01.2022 р. по 28.02.2022 р. та за період простою.
За період з 18.01.2022 р. по 28.02.2022 р. у Вашого працівника є 3 календарні дні щорічної основної відпустки (30/365 х 42 = 3,4, що за правилами математичного округлення становить 3 дні).
Також Вам потрібно розрахувати дні щорічної відпустки за час простою – відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково, у т. ч. і час простою (адже він згідно з ч. 1 ст. 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n680) має оплачуватися у розмірі не менш ніж 2/3 тарифної ставки (окладу)), зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки.
За період призупинення дії трудового договору нараховувати дні щорічної відпустки не потрібно.
Те, що Ви нарахували та надали працівнику дні щорічної основної відпустки за період з 13.06.2026 р. по 01.03.2027 р., дещо незрозуміло – якщо Ви знали про скорочення, навіщо було надавати дні відпустки за ще невідпрацьований період і чому саме до 01.03.2027 р.. Утім, у будь-якому разі, згідно з п. 4 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239), у разі звільнення за скороченням чисельності чи штату працівників відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, не проводяться (тобто повернути «зайво» виплачені відпускні не вдасться).
Тож Ви маєте нарахувати працівнику грошову компенсацію за 3 календарні дні щорічної відпустки за період з 18.01.2022 р. по 28.02.2022 р. та додати до цих днів ті, які вийдуть при розрахунку за період простою, а також виплатити працівнику вихідну допомогу при звільненні у розмірі посадового окладу (оскільки розрахункового періоду у працівника не має) відповідно до ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном
Законні підстави для впровадження гібридної роботи на підприємстві
Є відповідь АІ
Округлення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал
Положення про заходи пристосування для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила відображення мобілізованих працівників у списках додатку 5
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику
Бронювання співробітника у Дії: терміни та важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
