Наказ про суміщення: виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Ні, це інший наказ.
Якщо посада не є вакантною, а працівник просто перебуває у відпустці чи на лікарняному, це юридично класифікується не як суміщення посад директором, а як виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника з доплатою за статтею 105 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n640.
Це буде наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи. Оскільки посада зайнята, але працівник у відпустці, директор має право покласти ці функції на себе своїм же наказом у межах робочого часу.
У тексті наказу обов’язково зазначають причину відсутності основного працівника (наприклад, відпустка), обсяг додаткових робіт та чіткий розмір доплати відповідно до колективного договору підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Чи можливе переведення співробітників, які служать в ЗСУ
Є відповідь АІ
Включення сумісників до списків військовозобов'язаних: що зазначити
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Питання військового обліку та можливості працевлаштування резервіста
потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резеову.
причина звернення до нацполіції- не стали на в/облік за місцем впо 10.01.2026р.
місце проживання…
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: перші кроки для нових працівників підприємства
Повідомлення до ТЦК надаю. Мене цікавить саме звірка…


