Чи може провідний бухгалтер взяти відпустку під час основної
Так, може.
У законодавстві немає заборони надавати відпустку працівнику, який в порядку ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконує обов'язки іншого працівника під час його тимчасової відсутності (відпустка, лікарняний тощо). Усе залежить від того, погодиться керівник підприємства надати йому відпустку чи ні – адже з практичної точки зору немає жодного сенсу покладати на працівника виконання обов'язків іншого й надавати йому в цей же час відпуску. Проте якщо керівник Вашого підприємства не проти надати провідному бухгалтеру, який наразі виконує обов'язки головного бухгалтера, короткострокову відпустку, то її можна надати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки
Необхідні дії щодо незареєстрованого військовозобов’язаного в обліку ТЦК
Чи можливо позбавити жінку додаткової відпустки за виховання
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Документація дисциплінарних стягнень у кадровому обліку працівників
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Військовий облік ВПО: зобов'язання та місце реєстрації військовозобов'язаних
Військовозобов’язані можуть стояти на обліку в ТЦК за місцем проживання, а не за місцем реєстрації або реєстрації ВПО? Є нормативно-правові…
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Визначення дати для обліку працівника на військовий облік
Є відповідь АІ
Обов'язок роботодавця видавати документи для виїзду за кордон
Чи зобов’язаний роботодавець для…
Є відповідь АІ
Право на відпустку після демобілізації: коли і як визначити
Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Є відповідь АІ


