Чи достатньо пенсійного посвідчення для підтвердження інвалідності
Працівник надав довідку про інвалідність, однак строк її дії вже закінчився. Водночас він надав пенсійне посвідчення, у якому зазначено, що має інвалідність III групи з дитинства.
Підкажіть, будь ласка, чи є пенсійне посвідчення достатнім документом для підтвердження статусу особи з інвалідністю для роботодавця, чи необхідно надати чинну довідку про встановлення інвалідності?
Дякую.
Працівник повинен надати дійсну довідку МСЕК або витяг з рішення ЕК про інвалідність.
Документами, що підтверджують інвалідність повнолітнім особам, є:
· видані до 31 грудня 2024 року органами медико-соціальної експертизи виписки/довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією за формами, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;
· витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності за формою, затвердженою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4170-20#n387 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
Право працівника на соціальну відпустку після тривалої перерви
Повернення матеріальної допомоги при неналежному використанні відпустки
Тривалість бронювання працівників після підтвердження критичності документів
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…
Коли розбронювати працівника: дата звільнення чи наказу
Облік звільнення заброньованого працівника та компенсація відпустки
Виїзд заброньованого працівника за кордон: документи та ризики підприємства
Термінове питання щодо відправки витягів до ТЦК працівників
Чи потрібно формувати особову справу працівників в електронному форматі
Як отримати Положення про ведення ВО для передплати
Додаткова відпустка для працівниці при усиновленні дітей: оформлення
Скільки днів додаткової відпустки їй належить ? Та як це оформити документально (заява, наказ). Дякую…
Чи потрібно збирати бали БПР для працівника лабораторії
Терміни розгляду списків у ТЦК для юридичних осіб
Увільнення керівника підприємства через обов'язки добровольця тероборони
Перебронювання військовозобов'язаних: важливі нюанси та терміни критичності
Товариство отримало підтвердження критичності на минулому тижні. Критичність отримали на підставі наказу Міністерства енергетики. Є заброньовані військовозобов'язані. Тепер у зв'язку з перепідтвердженням критичності військовозобов'язаних треба перебронювати…


