Правила нарахування відпустки для працівниці на військовій службі

Щорічну відпустку даній працівниці нараховуємо лише по 18 липня 2022 року включно.

Відповідно до ст. 82 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n527) та ст. 9 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються, зокрема, періоди, коли працівник не працював, але за ним зберігалися місце роботи (посада) і заробітна плата (повністю або частково).

До 19 липня 2022 року, за працівниками, призваними або прийнятими на військову службу, зберігалися місце роботи, посада і середній заробіток. Тому період військової служби з жовтня 2019 року по 18 липня 2022 року включно повністю зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, і за цей час у працівниці накопичуються дні щорічної відпустки.

Починаючи з 19 липня 2022 року, після набрання чинності Законом № 2352-IX, за працівниками, які проходять військову службу, зберігаються лише місце роботи і посада без збереження середнього заробітку. Тобто з 19 липня 2022 року і до сьогоднішнього дня нові дні щорічної відпустки у працівниці не накопичуються.

Таким чином, працівниця має право на щорічну відпустку:

за період роботи до увільнення (фактична робота до жовтня 2019 року);
за період військової служби з жовтня 2019 року по 18 липня 2022 року включно.
За період з 19 липня 2022 року по теперішній час право на щорічну відпустку не формується.

Усі невикористані дні щорічної відпустки, які були накопичені до 18.07.2022, а також за попередній період роботи до увільнення), не втрачаються та можуть бути надані працівниці після її фактичного повернення до роботи або звільнення з військової служби. Наразі компенсувати накопичені дні відпустки під час слудби не можливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!