Чи має право роботодавець вимагати документи при звільненні

Для звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ) взагалі не потрібно аргументувати необхідність звільнитись у визначений строк. Дату звільнення узгоджують роботодавець і працівник. Роботодавець має повне право відмовити працівнику, якщо не погоджується або з підставою, або з датою звільнення.

Інша ситуація, якщо йдеться про звільнення за власним бажанням з поважної причини (ст. 38 КЗпП). Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у строк, про який він просить, якщо працівник звільняється за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання. Звичайно роботодавець вправі вимагати підтвердження факту переїзду. Але затверджений перелік таких документів відсутній. Це може бути квиток на потяг, чи будь-який інший документ, що може підтвердити факт переїзду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!