Право на щорічну відпустку після виходу з декрету дитини

Так, має.

Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівнику у будь-який час відповідного робочого року – тобто з першого ж дня робочого року працівнику можна надати «наперед» усі 24 дні щорічної відпустки за цей робочий рік. Оскільки ж Ваша працівниця виходить на роботу посеред свого робочого року (тобто робочий рік, за який вона має намір отримати щорічну основну відпустку, вже почався), то вона має право використати щорічну основну відпустку «наперед».

Водночас, зверніть увагу, що оскільки період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років не зараховується до стажу для надання щорічної відпустки, то надаючи працівниці відпустку «наперед», одразу розраховуйте її тривалість з кількості днів, які вона встигне «заробити» за поточний робочий рік. Приміром, якщо робочий рік у Вашої працівниці почався 01.03.2026 р., а на роботу з декретної відпустки вона вийшла 01.06.2026 р., то за поточний робочий рік вона зможе «заробити» лише 18 днів щорічної відпустки (а не 24 дні), тому лише ці 18 днів їй і можна надати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!