Право на щорічну відпустку після виходу з декрету дитини
Так, має.
Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівнику у будь-який час відповідного робочого року – тобто з першого ж дня робочого року працівнику можна надати «наперед» усі 24 дні щорічної відпустки за цей робочий рік. Оскільки ж Ваша працівниця виходить на роботу посеред свого робочого року (тобто робочий рік, за який вона має намір отримати щорічну основну відпустку, вже почався), то вона має право використати щорічну основну відпустку «наперед».
Водночас, зверніть увагу, що оскільки період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років не зараховується до стажу для надання щорічної відпустки, то надаючи працівниці відпустку «наперед», одразу розраховуйте її тривалість з кількості днів, які вона встигне «заробити» за поточний робочий рік. Приміром, якщо робочий рік у Вашої працівниці почався 01.03.2026 р., а на роботу з декретної відпустки вона вийшла 01.06.2026 р., то за поточний робочий рік вона зможе «заробити» лише 18 днів щорічної відпустки (а не 24 дні), тому лише ці 18 днів їй і можна надати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Є відповідь АІ
Зміна професійного коду: рекомендації для роботодавців у нових умовах
Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти
Обов’язковість введення посади фахівця з охорони праці
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Чи потрібно директору підприємства проходити навчання з військового обліку
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Визначення термінів виправлення порушення квоти бронювання військових обліків
Є відповідь АІ


