Код класифікатора та посада для механіка випуску автотранспорту
Так, ви можете застосувати назву посади «Механік з випуску автотранспорту на лінію» (код КП 3115).
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 відсутня професійна назва роботи «Механік з випуску автотранспорту на лінію». Водночас відповідно до Приміток до Додатка В Класифікатора професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5) допускається розширення базової професійної назви роботи уточнювальними словами, що конкретизують місце роботи, сферу діяльності або виконувані роботи, за умови, що такі уточнення не змінюють змісту та галузевої належності професії.
Тому від базової професійної назви роботи «Механік» (код КП 3115) може бути утворена похідна назва «Механік з випуску автотранспорту на лінію» із збереженням коду КП 3115.
При цьому функції щодо контролю технічного стану транспортних засобів, допуску (випуску) їх на лінію, оформлення відповідної документації та інші обов'язки слід чітко визначити у посадовій інструкції працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Обов'язки завідувача сектором кадрів щодо довезення працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірність звільнення працівника, що перебуває на окупованій території
Як виправити помилку в трудовій книжці без документів
Працівник у нас працює, і виявила помилку в трудовій,яку зробив минулий роботодавець, а саме вона вийшла заміж, змінила прізвище. Працювавши у нас вона розлучилась, змінила прізвище, і ми ї теж внесли запис на підставі паспорта. Як правильно виправити…
Переведення чи переміщення працівників: необхідність згоди та документи
Переводимо працівників з однієї області в іншу без зміни посади і окладів це переведення чи переміщення? і чи потрібна згода від працівників? чи подавати на кожного окремо додаток 4 до ТЦК…
Можливість оголошення простою для частини працівників підприємства
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Звільнення працівника без виходу на роботу: оформлення документів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…


