Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю

На даний момент співробітник має право на додаткову соціальну відпустку загальною тривалістю 17 календарних днів. Після того, як хоча б одній дитині виповниться 15 років, тривалість такої відпустки становитиме 10 календарних днів і це право дійсно зберігатиметься за працівником навіть після досягнення дитиною повноліття за умови збереження статусу інвалідності.

Право на додаткову соціальну відпустку регулюється ст. 19 Закону України від 15.11.1996 р. № 504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 та ст. 182-1 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1006 . За базовим правилом, тривалість такої відпустки становить 10 календарних днів за наявності однієї підстави. Якщо підстав дві або більше, тривалість збільшується до 17 календарних днів.

Коли старшій або дитині з інвалідністю виповниться 15 років, підстава «двоє дітей віком до 15 років» втрачається. З цього моменту у працівника залишиться лише одна підстава, це виховання дитини з інвалідністю, яка діє до досягнення дитиною 18 років згідно зі статтею 6 Сімейного кодексу України. Відповідно, тривалість додаткової відпустки зменшиться і становитиме 10 календарних днів щорічно. Тобто, від 15 до 18 років дитини з інвалідністю відпустка надається за підставою дитина з «інвалідністю».

Коли дитині виповниться 18 років, вона переходить із статусу «дитина з інвалідністю» у статус «особа з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи».

Для цієї категорії закон не встановлює обмежень щодо віку дитини. Оскільки підгрупа А І групи присвоюється особам із виключно високим ступенем втрати здоров'я, які потребують постійного стороннього догляду, право на відпустку зберігається за батьками протягом усього часу, поки людина має цей статус.

Ви маєте рацію, якщо дитині встановлено статус інваліда з дитинства I групи підгрупи А, то після досягнення 18 років батько/мати продовжують отримувати 10 к.д. щорічно довічно.

Детальніше та зі зразками документів у статті «Заява та наказ на додаткову соціальну відпустку на дітей за двома підставами: зразки та шаблони» https://kadroland.com/news/4018-zayava-ta-nakaz-na-dodatkovu-socialnu-vidpustku-na-ditei-za

Також багато корисної інформації у нашому курсі «Щорічні відпустки та соцвідпустки на дітей: практика надання, оформлення і компенсації» https://kadroland.com/events/2559/6260

Раді допомогти, звертайтесь ще!