Чи можу я надавати послуги з охорони праці іншим
Якщо так, то які саме послуги я можу законно надавати в межах цивільно-правового договору?
Так, можете, законодавство не забороняє працівнику, який працює інженером (фахівцем) з охорони праці за трудовим договором, одночасно надавати послуги іншим суб'єктам господарювання на підставі цивільно-правового договору.
Водночас цивільно-правовий договір має бути спрямований на виконання конкретної роботи або надання окремої послуги (ст. 901 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4306), а не на виконання постійної трудової функції (ст. 21 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).
За цивільно-правовим договором можна, зокрема, надавати послуги з:
аудиту стану охорони праці;
розроблення інструкцій, положень та іншої документації;
оцінки професійних ризиків;
консультування роботодавця;
підготовки підприємства до перевірок.
Натомість не варто оформляти цивільно-правовим договором постійне виконання функцій служби охорони праці (контроль за станом охорони праці, проведення вступного інструктажу, ведення документації тощо), оскільки це є функціями служби охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n3) та Типового положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


