Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
02.07.2026 | 10:55
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу працівника з відстрочкою військового обліку: можливості

Доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого є відстрочка по п.9 ч.1 ст.23. Чи може він працювати
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, працівника з відстрочкою за п. 9 ч. 1 ст. 23 Закону про мобілізацію можна прийняти на роботу, і він має право працювати на загальних підставах. Відстрочка дає звільнення від призову, а не заборону на трудову діяльність.

Обґрунтування

Відстрочка від призову означає, що військовозобов’язаного тимчасово не призивають на військову службу під час мобілізації за визначеною законом підставою. Це підтверджується документами, які подаються для отримання відстрочки відповідно до ст. 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” “Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на ...”.

Трудове законодавство не містить заборони на укладення трудового договору з особою, яка має відстрочку від призову. Навпаки, діє загальна гарантія про недопустимість необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу та будь-якого обмеження трудових прав при укладенні трудового договору Кодекс законів про працю України.

Роботодавець має право вільного вибору кандидата, але не може відмовити у працевлаштуванні з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом Кодекс законів про працю України. Наявність відстрочки є законною підставою не бути призваним, а не підставою для відмови в роботі.

При укладенні трудового договору діють загальні вимоги щодо форми договору, подання документів та оформлення наказу про прийняття на роботу Кодекс законів про працю України. Спеціальних обмежень саме для осіб з відстрочкою не встановлено.

Підсумок: відстрочка за п. 9 ч. 1 ст. 23 не обмежує право особи працювати та не є законною підставою для відмови у прийнятті на роботу.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.07.2026 | 00:35
Очікує відповідь

Так, можна.

Законодавство не містить заборони на працевлаштування військовозобов'язаних, яким надано відстрочку відповідно до п. 9 ч. 1 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420. Разом з тим, постійний догляд передбачає постійну присутність доглядальника. Тому безпечним варіантом є працевлаштування на умовах неповного робочого часу або дистанційної роботи, оскільки такий режим роботи дозволяє поєднувати роботу з доглядом. Отже, кандидата можна приймати на роботу, але бажано на умовах неповної зайнятості без ризику втрати відстрочки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
22.10.2026 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи

Є Посада "Інженер з проектно-кошторисної роботи" - код кп 2142.2. Треба обрати посаду для підвищення такого спеціаліста.
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 17:22

Ні, створити посаду «Головний інженер з проєктно-кошторисної роботи» зі збереженням коду КП 2142.2 не можна.

Згідно з Додатком В «Похідні…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
22.10.2026 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом

Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємстві менще 8 працівників штатних, чи потрібно здавати звіт по інвалідам до 09.11?
Дякую…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:43

Так, до 9 листопада 2026 року звіт потрібно подати, навіть якщо середньооблікова кількість штатних працівників менша ніж 8 осіб. Такий підхід оприлюднила…Ще

ІА
Алфьорова Ірина
22.10.2026 | 16:01
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку

Добрий день ! будь ласка, дайте посилання на відеолекцію Тетяни Донець де вона розповіла про звіряння списків ВО зі своїм та "чужим" ТЦК. Дякую…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:23

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/events/3067/7531

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Андрій Маркович
22.10.2026 | 15:58
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру

Працівник звільнився. Через Дію подана заява про актуалізацію відомостей персонального військового обліку в Реєстрі військовозобов'заних щодо видалення працівника. Результат - схвалено. Який запис робити в графі 18 списків…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:05

Потрібно також надсилати повідомлення за додатком 4, та вказати у графі 18 реквізити цього повідомлення.

Актуалізація даних не є способом подання…Ще

АБ
Березовський Артем Олександрович
22.10.2026 | 15:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, яку посаду можна підібрати категорійному менеджеру згідно класифікатора професій…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:59

Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», окрема професійна назва роботи «Категорійний…Ще

АК
Костюченко Анна Миколаївна
22.10.2026 | 15:52
Військовий облік
Відповідь надано

Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства

Добрий день, підкажіть чи правильно я вважаю: на підприємстві військовозобов'язаний працівник досяг 60 років, тобто граничного віку, тому протягом 7 днів вношу відмітку в 18 графу Списків, «Виключено з військового обліку за віком», а у Відомості зменшую кількість…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:01

Так, вірно.

Потрібно залишати інформацію про працівника у Списках до кінця поточного року.
Відповідно п. 44 Порядку 1487…Ще

ВІ
Віктор
22.10.2026 | 15:22
Інше
Відповідь надано

Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті

Добрий день. Підкажуть будь ласка як подати графік Чорнобильської відпустки на 2027 рік на сайті пенсійного. Як подавати "Заява щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" я розумію, а графік куди…
1

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:09

Для одержання бюджетного фінансування на «чорнобильські» відпускні слід щорічно реєструватися (поновлювати реєстрацію) в Пенсійному фонді.

Для…Ще

ТЕ
Тетяна
22.10.2026 | 13:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження

Доброго дня. Чи можна надавати суміщення за посадою з повною матеріальною відповідальністю…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:31

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Від себе хочу трохи доповнити щодо мови виправлення.

Так, надавати суміщення за посадою…Ще

IR
Irina Feklistova
22.10.2026 | 13:41
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК

Доброго дня.
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…

26

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 14:26

Відповідь АІ вірна. Фахівці «Дії» повідомили, що бронювати можна не лише одного, а всіх кінцевих бенефіціарних власників критичних підприємств…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.10.2026 | 11:02
Військовий облік
Відповідь надано

Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно

Добрий день! На підприємстві один військовозобов'язаний - директор. Чи потрібно видавати наказ про внутрішнє звіряння, по суті - на самого себе? Чим керуватися…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 17:40

Навіть якщо директор є єдиним військовозобов'язаним на підприємстві, закон не робить винятків для таких ситуацій.

КМУ постановою від 10.06.2026 №812…Ще

ОЛ
Ольга
22.10.2026 | 10:19
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні

Добрий день! Під час перевірки ТЦК відповідальному за ведення обліку зробили зауваження щодо проблем у деяких працівників в резерві+: не з`явилися за повістками, теперь мають сплатити штаф, а у резерві цих працівників є строка: "Наявна інформація про звернення ТЦК до…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 17:35

Обов'язок врегульовувати особисті правопорушення в «Резерв+» та сплачувати адміністративні штрафи лежить безпосередньо на громадянині, а не на…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.10.2026 | 20:24
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК

до якого числа треба зробити зонішню звірку і звірку з своїм тцк…

105

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:10

До 1 грудня.

Відповідно до п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 здійснити звіряння з ТЦК та СП, у яких…Ще

МА
Марта
21.10.2026 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи

Добрий день, підкажіть чи можемо працевлаштувати кандидата і враховувати як особу з інвалідністю , якому встановлена інвалідність другої групи з дитинства, безтерміново, у висновку про умови та характер праці вказано " Продовжити навчання з метою здобуття професії" ?
У…

28

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:16

Працевлаштувати кандидата з інвалідністю II групи з дитинства можна, якщо запропонована робота відповідає стану його здоров’я.

Відповідно до ст. 17…Ще

ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 16:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником

Вітаю! Чи можна не затверджувати штатний розпис, якщо в ТОВ директор і один працівник. Які штрафні санкції передбачено за відсутність штатного розпису в ТОВ. Дякую…

36

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:06

Так, можна.

В ТОВ із директором і одним працівником зараз можна законно працювати без штатного розпису, а окремих штрафних санкцій саме за його відсутність…Ще

AR
Ram Al
21.10.2026 | 16:59
Відпустки
Відповідь надано

Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Доброго дня. Працівниця одного підприємства з 2022 по 2025 рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. З 16.07.24 по 02.12.24 їй відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем (за сумісництвом ВП…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:45

Працівниці слід виключити зі стажу для щорічної відпустки весь час відпустки для догляду за дитиною, а період лікарняного у зв’язку з вагітністю та…Ще

ОВ
Вінницька Ольга Олександрівна
21.10.2026 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Фіксація звіряння даних та відсутності відповідей у документах

Доброго дня. 1. У серпні цього року було проведено "внутрішнє" звіряння даних списків із ВОД працівників. Чи потрібно десь фіксувати у документах факт такого звіряння? Якщо потрібно, то як саме і в яких документах це зробити?
2. Минулого року ми надіслали витяги зі списків…

13

НК
Наталія, консультант
експерт
22.10.2026 | 14:24

1. Законодавство не втановнює порядку, тому можете буль-яким документом (актом, протоколом) зафіксувати

На думку деяких ТЦК, результати звіряння потрібно…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
21.10.2026 | 16:49
Звільнення
Відповідь надано

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу

Добрий день! Якщо працівник працює в сб і хоче звільнитися в сб, то як виплатити розрахункові при звільненні…

29

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:19

Якщо субота є останнім днем роботи працівника, розрахункові мають бути нараховані та виплачені саме цією датою, дозволено виплатити їх раніше, але не…Ще

ВІ
Валентина Іванівна
21.10.2026 | 16:37
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії

Чи вірно підібрана назва посади "Помічник ректора" і код 1210.1 за класифікатором професій. Помічник ректора за структурою знаходиться в "Офісі ректора"…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:28

Прямої заборони немає використовувати похідне слово "помічник" до професії, але Класифікатор професій містить конкретну посаду для помічника керівника, це…Ще

АЛ
Аліна
21.10.2026 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста

Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення класності водію, якщо у трудовій книжці відсутній запис про роботу за професією водія, а єдиними наявними документами, що можуть підтверджувати досвід керування транспортними засобами, є страхові поліси страхової…

48

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Як правило, новоприйнятий водій вважається водієм III…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.10.2026 | 16:31
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси

Підкажіть будь-ласка, приймаю на роботу переселенця, який ще не оформив ВПО, додаток 4 відправляю до тцк, до якого налеить працівник. Попередела, щоб офрмив ВПО та змінив тцк за фактичною адресою. На протязі 3 днів працівник оформив ВПО та став на облік - чи потрібно робити ще…

13

МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:05

Так, потрібноПідставою для подання додатка 4 є зміна:прізвища, власного імені та по батькові працівника;реквізитів паспорта громадянина України;адреси…Ще