Оформлення направлення працівників для тривалої охорони об'єкта

Оформіть як роботу з пересувним характером.

У Вашому випадку працівникам оптимально встановити пересувний характер роботи, який передбачає постійну роботу, де об'єкти розташовані на значній відстані від офісу підприємства. Для цього необхідно затвердити Положення про пересувний характер роботи, видати наказ про зміну істотних умов праці та внести зміни до відповідних посадових інструкцій. Також за пересувний характер роботи має бути встановлена надбавка у розмірі, який Ви визначите у Положенні. За умови встановлення пересувного характеру роботи, регулярні поїздки та перебування в інших населених пунктах не потрібно буде оформлювати як відрядження і, відповідно, виплачувати добові.

У нашому розділі «Документи» є зразки Положення, наказу про його затвердження та встановлення надбавки конкретному працівнику на підставі Положення, які стосуються роз'їзного характеру роботи, проте Ви зможете їх адаптувати до пересувного характеру роботи. Різниця між такими видами робіт полягає лише у тому, що при роз'їзному характері роботи працівники практично кожен день пересуваються по різними населеним пунктам, але протягом дня чи кількох днів повертаються до місця розташування підприємства, а при пересувному – затримуються на різних об'єктах тривалий час. Зазначені зразки знаходяться за посиланнями: Положення про роз'їздний характер роботи (Положення), https://api.kadroland.com/documents/download/7615 (наказ про затвердження Положення), https://api.kadroland.com/documents/download/7613 (наказ про встановлення надбавки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!