Оформлення соціальної відпустки для матері з двома дітьми

Ні, відсутність довідки від батька не є причиною для відмови в наданні соцвідпустки на дітей.

Нагадаємо: одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ). Отже, скористатися відпусткою може або мати, або батько дітей.

Водночас чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити мати чи батько для отримання соцвідпустки на дітей. На думку Мінекономіки (лист від 01.07.2021 № 4712-06/34401-07), роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка.

Таким документом може бути довідка з місця роботи матері / батька, що вона / він такою відпусткою не користувалася(-вся), або інший документ, який це підтверджує.

Однак підтвердити невикористання соцвідпустки можна також в заяві про надання соцвідпустки, наприклад, працівниця може зазначити, що батько дитини (дітей) не користувався правом на соцвідпустку за місцем роботи.

Отже, відсутність довідки з місця роботи іншого з батьків не є підставою для відмови в наданні такої відпустки.

Як правило, бюджетні установи йдуть обережним шляхом і вимагають довідку, «комерційні» роботодавці практикують надання відпустки «за заявою»

Єдина порада: краще передбачити документи, які мають надати працівники для підтвердження права на соцвідпустку на дітей, в Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Рекомендуємо https://kadroland.com/news/10926-dovidka-dlya-socvidpustki-na-ditei-odnim-iz-batkiv-cim-realno

Раді допомогти, звертайтесь ще!