Чи поновлюється критичність при подачі нових документів
Другий варіант – продовжиться на той строк, на який вона була надана.
Відповідно до п. 2 постанови КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23 січня 2023 року № 76 і від 30 травня 2026 року № 692» від 01.07.2026 р. № 862 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/862-2026-%D0%BF#Text), рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Тож усі підприємства, яким було надано «критичність» до 03.07.2026 р. (дня набрання чинності зазначеною Постановою № 862), 01.09.2026 р. її втратять.
Але у разі, коли підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подадуть до 10 серпня 2026 р. довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників та Податковий розрахунок за останній календарний місяць, то рішення щодо надання їм статусу «критичних» продовжуватимуть діяти протягом строку, на який вони були прийняті. Тобто період, на який надавалася «критичність», продовжено не буде – подання спрощеного пакета документів дозволить лише не втратити «критичність» 01.09.2026 р., а після того, як сплине термін, на який було надано «критичність» попереднім рішенням, доведеться для її продовження подавати знову повний пакет документів. Це правило стосується усіх підприємств, незалежно від їхньої галузі – за спрощеною процедурою нове рішення щодо «критичності» не видається, лише зберігається статус «критичного» підприємства на той строк, на який він був наданий раніше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Як правильно оформити запис у трудовій при зміні назви
Чи можливо врахувати інвалідність для надання тривалої відпустки
Оформлення помічника юриста без наявності юриста: можливості та нюанси
чи можемо оформити на роботу на посаду помічника юриста, якщо немає юриста…
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


