Є відповідь АІ
Відпустка в аванс: чи можна надати один день працівниці
Так, можна за згодою роботодавця.
У цій ситуації працівниця ще не відпрацювала шести місяців безперервної роботи (з 24.04.2026 по 27.07.2026), тому загальне правило ч. 6 ст. 10 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87) передбачає надання їй щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу. Якщо за розрахунком вона набула право на 6 календарних днів, роботодавець не зобов'язаний надавати більше.
Водночас закон не містить прямої заборони надати працівникові більшу тривалість щорічної відпустки, ніж він уже «заробив» авансом до закінчення шестимісячного строку. Це підтверджує і практика, за рішенням роботодавця працівнику може бути надана відпустка повної або більшої тривалості, ніж належить пропорційно відпрацьованому часу.
Тому за згодою роботодавця працівниці можна надати 7 календарних днів щорічної основної відпустки, хоча пропорційно відпрацьованому часу вона набула право лише на 6 календарних днів. У такому разі 1 календарний день буде наданий авансом за поточний робочий рік.
Слід лише враховувати, що якщо працівниця звільниться до закінчення робочого року, за який цей день відпустки був наданий авансом, роботодавець матиме право утримати із сум, належних при звільненні, відпускні за невідпрацьований день у випадках, передбачених ст. 22 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…


