Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НК
Корж Наталія Романівна
22.07.2026 | 14:47
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка в аванс: чи можна надати один день працівниці

Працівниця прийнята на роботу 24.04.2026. Хоче взяти щорічну основну відпустку з 27.07.2026 на 7 кал.днів. А заробила 6 кал.днів. Чи можна дати відпустку на 7 кал.днів? 1 день авансом?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, можна надати 7 календарних днів, навіть якщо «зароблено» лише 6, але це буде відпустка авансом за згодою роботодавця і з відповідними наслідками при можливому звільненні.

Обґрунтування

Право на щорічну відпустку у перший рік роботи загалом повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи. У разі надання відпустки до закінчення шестимісячного строку її тривалість за правилом визначають пропорційно відпрацьованому часу, але це загальна норма про «зароблені» дні. ч.ч. 5–6 ст. 10 Закону про відпустки

Водночас закон не забороняє надати відпустку більшої тривалості, ніж обчислена пропорційно, тобто «авансом». Роботодавець може погодитися надати відпустку до спливу 6 місяців і більшої тривалості, ніж зароблено, взявши до уваги, що 1 день буде в рахунок майбутнього стажу цього ж робочого року, або врахувавши його при розрахунках при звільненні на підставі ст. 22 Закону про відпустки. ст. 22

Отже, надати 7 календарних днів замість «зароблених» 6 можна, якщо роботодавець на це свідомо погоджується і фіксує таке рішення у наказі та обліку відпусток. Це фактично буде один день щорічної відпустки авансом, який або «добереться» майбутнім відпускним стажем, або врахується при можливому звільненні.

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 20:46
Очікує відповідь

Так, можна за згодою роботодавця.


У цій ситуації працівниця ще не відпрацювала шести місяців безперервної роботи (з 24.04.2026 по 27.07.2026), тому загальне правило ч. 6 ст. 10 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87) передбачає надання їй щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу. Якщо за розрахунком вона набула право на 6 календарних днів, роботодавець не зобов'язаний надавати більше.


Водночас закон не містить прямої заборони надати працівникові більшу тривалість щорічної відпустки, ніж він уже «заробив» авансом до закінчення шестимісячного строку. Це підтверджує і практика, за рішенням роботодавця працівнику може бути надана відпустка повної або більшої тривалості, ніж належить пропорційно відпрацьованому часу.


Тому за згодою роботодавця працівниці можна надати 7 календарних днів щорічної основної відпустки, хоча пропорційно відпрацьованому часу вона набула право лише на 6 календарних днів. У такому разі 1 календарний день буде наданий авансом за поточний робочий рік.


Слід лише враховувати, що якщо працівниця звільниться до закінчення робочого року, за який цей день відпустки був наданий авансом, роботодавець матиме право утримати із сум, належних при звільненні, відпускні за невідпрацьований день у випадках, передбачених ст. 22 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 19:43
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення

Добрий вечір!На підприємстві звільняється працівниця з 03.08.2026р.Заяву працівниця написала 17.07.2026р., наказ підготували від 22.07.2026р.Підкажіть будь ласка яку дату на наказі при ознойомленні має поставити працівниця?Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:38

Працівниця повинна поставити дату фактичного ознайомлення з наказом.

Відповідно до п. 11 глави 10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного…Ще

ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.07.2026 | 16:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця

При прийнятті на роботу , фахівцем відділу кадрів була допущена помилка в наказі: в прізвищі не вірна 1 буква). Це виявленої в цьому ж місяці. Які дії ? Як виправити…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:39

Якщо в наказі про прийняття на роботу допущено технічну помилку в прізвищі працівника, її слід виправити окремим наказом про внесення змін до наказу про…Ще

ТА
Андрєєва Тетяна Іванівна
22.07.2026 | 16:45
Інше
Відповідь надано

Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу

1. Хочемо діючого генерального директора перевести на посаду фін.директора
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:49

Так, це можна оформити без звільнення і однією датою шляхом переведення.

Оскільки йдеться про зміну керівника юридичної особи, насамперед необхідно…Ще

ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
22.07.2026 | 16:42
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн

Доброго дня, якщо в комунальному підприємстві заброньовано 20 працівників, але тільки в 10 з них заробітна плата відповідає критерію 21 000 тис. грн. То іншим 10 потрібно доплатити заробітну плату до 21 000 тис. грн…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 19:09

Ні.

Починаючи з місяця, в якому проводиться бронювання до закінчення трудових відносин працівника з підприємством (тобто, якщо працівника подано на…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
22.07.2026 | 16:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника

Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:53

Для оформлення витягу з наказу скористайтеся Додатком 14 до Наказу Мін’юсту від 09 липня 2026 року №1860/5 https://minjust.gov.ua/n/22750 .

Також цей…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.07.2026 | 15:57
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати

Доброго дня! Наш працівник був мобілізований, отримав поранення. Тепер хоче звільнятись. Якісь документи ще повинна вимагати . Відпустка щорічна не нараховується коли служив…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:23

Якщо це звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, звільняйте згідно поданої заяви, додаткових документів оформляти не потрібно.

Працівника можна…Ще

БІ
БІбліотека
22.07.2026 | 15:38
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного

Було прийнято працівника на період опалювального сезону 2025-2026, робочий період з 20.11.2025 по 14.04.2026, але з 31.03.2026 по 23.07.2026 - тимчасова непрацездатність працівника, як правильно звільнити і скільки днів компенсації при звільненні якщо лікарняний тривав 115 днів…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:19

Якщо строковий трудовий договір був укладений на період опалювального сезону 2025–2026 і сторони визначили строк його дії до 14.04.2026, то звільнити…Ще

ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
22.07.2026 | 15:26
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є вже розроблений зразок посадової інструкції на відповідального з війського обліку з урахуванням змін до положення 1787 від 10.07.2026…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:52

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
22.07.2026 | 14:57
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ

перепідтвердили критичність 01.07.2026 отримали наказ чи потрібно ще раз подавати через координаційний центр…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 16:58

Ні, якщо ви 01.07.2026 перепідтвердили статус критично важливого підприємства та отримали відповідний наказ, повторно подавати документи через…Ще

МК
Карагуц Марина Василівна
22.07.2026 | 14:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу

Добрий день. На якій підставі ми приймаємо людину за строковим трудовим договором…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:11

Підстави для укладення строкового трудового договору визначені насамперед ст. 23 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134).

Хоча…Ще

ЛЮ
Людмила
22.07.2026 | 14:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит щодо публікації указу про продовження воєнного стану

Доброго дня. Чи оприлюднено в Урядовому кур'єрі Указ президента "Про продовження воєнного стану з 02.08.2026 по 31.10.2026? Дякую…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 17:33

Станом на 22 липня 2026 року Указ Президента України про продовження строку дії воєнного стану ще не був офіційно оприлюднений, оскільки відповідні закони…Ще

ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
22.07.2026 | 14:15
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення військового обліку для новопризначеного директора підприємства

Добрий день . Підкажіть Приватне Підприємство не вело ВО оскільки не мало в штаті військово забовязаних. На зараз змінився директор їм став чоловік виникла необхідність вести ВО . Як правильно це оформити ? Наказ на призначення Додати до посадової інструкції Повідомити про це…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:02

Вам потрібно подати до ТЦК за місцем реєстрації підприємства додаток 1 про прийняття директора і другою строкою про призначення його відповідальним за…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
22.07.2026 | 14:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи вже затверджена форма звітності з норми працевлаштування осіб з інвалідністю? Дякую…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:43

Ні, станом на сьогодні форму звітності ще не затверджено.

Форма Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю, на жаль, досі є лише в проєкті, оскільки сам…Ще

ГА
Галина
22.07.2026 | 13:34
Звільнення
Відповідь надано

Процедура закриття лікарняного після смерті працівника: важливі дати

Працівниця взяла лікарняний, а потім повідомили, що вона померла. Як бути? Лікарняний відкритий з 20.07 по 07.08. Померла 21.07. Повідомилисьогодні. Якими датами і що закривати…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 20:38

Трудові відносини припиняються у зв'язку зі смертю працівниці, а листок непрацездатності опрацьовується після того, як набуде статусу «готовий до…Ще

МА
Мар'яна
22.07.2026 | 13:20
Робочий час / табель
Відповідь надано

Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки

Добрий день!
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:29

Наслідки і для роботодавця, і для головбуха відсутні. Головбух під час відпустки перебуває на своїй посаді. Тому може за власною ініціативою підписувати…Ще

ТМ
Машико Тетяна Михайлівна
22.07.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення під час відпустки відповідальної особи

Добрий день, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК та СП за формою Додатка1 на час відсутності відповідальної особи у відпустці, якщо виконання обов'язків по ВО покладаються на директора підприємства? (примітка: Додаток 1 подавався на нього при призначенні на посаду директора…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:00

Ні, не потрібно.

Адже відповідно п. 13 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text Державні органи (крім СБУ, розвідувальних…Ще

MA
Mariia
22.07.2026 | 12:50
Відпустки
Відповідь надано

Коли надавати додатковий день відпочинку після донорства

За загальним правилом додатковий день відпочинку після донації крові надається після дня донації (ст. 124 КЗпП України). В той же час, відповідно до профільного Закону 931 "У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, командуванням військової…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 18:09

Можна надати в будь-який час, якщо був залучений до роботи в день донації.

Якщо працівник не працював у день донації, він має:

день увільнення від роботи зі…Ще

ВІ
Вікторія
22.07.2026 | 12:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси

Добрий день. Прошу проконсультувати по такому питанню: працівника потрібно звільнити з організації з основного місця роботи і треба прийняти за сумісництвом, чи можна потім зовнішньому суміснику оформити ще внутрішнє суміщення за іншою посадою? Зараз працівник працює на двох…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 16:51

Так, це можливо.

Якщо працівника звільнити з основного місця роботи та прийняти до цієї ж організації за зовнішнім сумісництвом, йому можна встановити…Ще

ТТ
Токар Тетяна Петрівна
22.07.2026 | 12:45
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: що робити з компенсацією за невикористану відпустку

Якщо працівник відсутній на роботі понад 4 місяці поспіль, та від нього немає інформації про причини такої відсутності протягом цього періоду, роботодавець звільнив працівника на підставі п. 83 ст. 36 КЗпП.
А що робити з виплатою компенсації за невикористану відпустку, чи…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:18

Якщо роботодавець не має реквізитів банківського рахунку, куди можна перерахувати кошти, належні працівнику при звільненні, виплатить їх, коли працівник…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
22.07.2026 | 12:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як завірити наказ російською мовою: переклад та оформлення

Як правильно завірити старий наказ по кадрам, якщо він був видан російською мовою? Чи потрібно його перекладати? Якою мовою робити записи в наказі російською чи українською…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:30

Скоріш за все мова йде про засвідчення копії, виготовленої зі старого наказу, виданого російською мовою.

Якщо так, то оригінал наказу змінювати…Ще