Документи для практики студента: заяви та призначення керівника

Ні, заяви від студента та керівника практики не потрібні, а призначити керівника на безоплатній основі можна лише у випадку, якщо це прописано в його посадовій інструкції.

Основою для проходження практики є офіційний двосторонній договір між закладом вищої освіти (ЗВО) та підприємством.

1) Оскільки це практика, а не працевлаштування, студент не пише заяву про прийом на роботу. Підставою для видання наказу по підприємству є договір із ЗВО та направлення на практику.

2) Заява від працівника про те, що він «не заперечує бути керівником», не потрібна. Його обов’язки та призначення фіксуються безпосередньо у загальному наказі про організацію практики, з яким працівника ознайомлюють під підпис.

3) Керівництво практикою може бути безоплатним лише тоді, коли цей обов’язок зафіксовано в посадовій інструкції працівника або колективному договорі як частина його регулярної трудової функції. Якщо ж у посадовій інструкції цього немає, покладання таких обов’язків вважається розширенням зони обслуговування або збільшенням обсягу робіт, що вимагає додаткової оплати згідно зі ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643

Додатково раджу ознайомитися зі статтею «Практиканти на підприємстві: як оформити відносини» за посиланням: https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!