Розрахунок лікарняних для іноземця на приватному підприємстві

За Ваших обставин страховий стаж немає значення – лікарняний розраховуватиметься, виходячи з фактичного заробітку.

Страховий стаж працівника рахується з дати початку сплати за нього ЄСВ, тобто у Вашому випадку з 16.02.2026 р.. Періоди роботи в іншій країні не зараховуються (як виняток – можуть враховуватись лише за наявності чинного двостороннього міжнародного договору України про соціальне забезпечення з країною походження працівника, що прямо передбачає підсумовування страхових періодів (це окремі країни СНГ)).

На момент відкриття лікарняного стаж Вашого працівника становитиме приблизно 5 місяців, тобто менше 6 місяців за останні 12 місяців перед страховим випадком. Відповідно ж до ч. 4 ст. 12 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1285) якщо страховий стаж за 12 місяців перед хворобою становить менше 6 місяців, допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи з фактичного заробітку, але не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати за повний календарний місяць непрацездатності (а не звичайного відсотка від середнього заробітку залежно від стажу як для працівників зі стажем від 6 місяців).

Статус резидента Дія Сіті, отриманий Вашим підприємством з березня 2026 р., не змінює порядок нарахування лікарняних для працівників за звичайним трудовим договором – спеціальні правила Дія Сіті стосуються оподаткування доходу та інших форм залучення (гіг-спеціалісти), а не порядку розрахунку страхового стажу чи допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо працівник оформлений саме трудовим договором.

Від працівника додатково Вам нічого не потрібно, у так і Вас вже мають бути усі необхідні документи – е-лікарняний, РНОКПП, копія посвідки на тимчасове проживання, дозвіл на застосування праці іноземця, реквізити для виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!