Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Так, звичайно можете, але для цього працівник з інвалідністю має надати Вам ще один обов’язковий документ.
У працівника обов’язково потрібно додатково попросити копію довідки до акта огляду МСЕК (медико-соціальної експертної комісії), виданої у 2014 році. Саме ця довідка є первинним документом, що офіційно підтверджує встановлення групи інвалідності, містить висновок про умови праці та є правовою підставою для застосування пільгової ставки ЄСВ (8,41%).
Довідка МСЕК старого зразку чинна, якщо вона – безстрокова, так як 3 групу інвалідності встановлено пожиттєво.
На практиці ще просять у подібному випадку оформити заяву. Там працівник може прописати таке:
«Прошу врахувати надану мною довідку МСЕК про встановлення інвалідності ІІІ групи (безстроково)».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


