Компенсація соціальної відпустки для одинокої матері медсестри
Працівниці належить виплатити компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки за 2024, 2025, 2026 роки, право на яку вона набула як одинока мати.
Перебування у відпустці без збереження заробітної плати не позбавляє її права на соціальну відпустку. Додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, не належить до щорічних відпусток і надається за календарний рік незалежно від відпрацьованого часу згідно ст. 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214). У разі звільнення за всі невикористані дні такої відпустки виплачується грошова компенсація. Строку давності для реалізації цього права законодавством не встановлено.
Якщо працівниця має підтверджений статус одинокої матері (у свідоцтві про народження запис про батька зроблено за вказівкою матері); дитина на момент кожного календарного року, за який надається відпустка, не досягла граничного віку (18 років), а останній раз додаткова соціальна відпустка була використана за 2023 рік, то при звільненні 03.08.2026 слід виплатити компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку за 2024, 2025 та 2026 роки (за умови, що право на неї у ці роки зберігалося).
Тож, сама по собі відпустка без збереження заробітної плати з 2023 року до дня звільнення не впливає на право працівниці на додаткову соціальну відпустку як одинокої матері та не зменшує кількість років, за які виплачується компенсація.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ


