Зміна керівника без перерви: що потрібно подати в установі
Якщо власником (органом управління) прийнято рішення саме про звільнення 27.07.2026 та нове призначення (прийняття) на посаду з 28.07.2026, то слід врахувати таке.
1. Відомості Єдиного державного реєстру (ЄДР)
Якщо особа керівника не змінюється, державний реєстратор не вносить змін до Єдиного державного реєстру. У такому випадку державний реєстратор діє правомірно.
2. Повідомлення до ДПС про прийняття на роботу
Окреме Повідомлення до ДПС не подається.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3), повідомленням про прийняття на роботу керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами ДПС з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань. Саме тому щодо керівників окреме Повідомлення до ДПС не подається.
3. Відомості про трудову діяльність до Пенсійного фонду України
До Пенсійного фонду України подаються відомості про обидві кадрові події:
27.07.2026 – припинення трудових відносин;
28.07.2026 – початок нових трудових відносин.
4. Кадрове оформлення
Для оформлення звільнення та нового прийняття необхідно :
видати наказ про звільнення (п.2 ст. 36 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204);
провести остаточний розрахунок у день звільнення (статті 47, 116 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n2);
укласти новий контракт;
видати наказ про прийняття на роботу за новим контрактом;
відобразити звільнення та прийняття в Об'єднаній звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ за відповідний звітний період.
5. Військовий облік
Якщо керівник є військовозобов'язаним, роботодавець повинен повідомити відповідний ТЦК та СП про його прийняття на роботу та звільнення у строки, визначені Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487 (пункт 34 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…


