🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Є відповідь АІ
Порядок оформлення авансових звітів при зміні відряджень
Обидва звіти проводьте у перший робочий день після повернення понеділок чи вівторок).
Відповідно до п. 7 розд. І «Загальні положення» Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), днем прибуття з відрядження вважається день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. Тож відрядження Вашого працівника завершилося у суботу, а в неділю він вважається таким, що вибув у нове відрядження.
За таких обставин мають бути складені два авансові звіти й оскільки день прибуття припав на суботу, а день повернення з другого відрядження буде у понеділок, то обидва авансові звіті й мають бути датовані понеділком (якщо працівник повернеться з другого відрядження після робочого дня – тоді вівторком).
Добові розраховуються окремо, за новим наказом (на друге відрядження Вам потрібно буде видати наказ «заднім числом», оскільки без наказу працівник не міг виїхати у відрядження). Тож працівник має повернути Вам невитрачені добові за перше відрядження (у євро), а Ви йому – перерахувати кошти у гривні за друге. Відповідно до ст. 5 Закону «Про валюту і валютні операції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2473-19/conv#n77) єдиним законним платіжним засобом в Україні є гривня й усі розрахунки на території України здійснюються виключно в гривні. Видача авансу на закордонне відрядження у євро дозволена валютним законодавством (бо гроші будуть витрачатися за кордоном), а от виплата працівнику витраченої у відрядженні суми його власних коштів, може бути повернена лише у гривні. Тож працівник має принести готівкові євро в бухгалтерію, де виписується прибутковий касовий ордер в євро (із зазначенням суми в євро та її еквівалента в гривні за курсом НБУ на день повернення коштів), а Ви у цей же день перераховуєте працівнику добові за друге відрядження в гривнях на його картку (за курсом НБУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Дії кадрової служби при тривалій відсутності працівника на роботі
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
