🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Є відповідь АІ
Порядок оформлення авансових звітів при зміні відряджень
Обидва звіти проводьте у перший робочий день після повернення понеділок чи вівторок).
Відповідно до п. 7 розд. І «Загальні положення» Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), днем прибуття з відрядження вважається день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. Тож відрядження Вашого працівника завершилося у суботу, а в неділю він вважається таким, що вибув у нове відрядження.
За таких обставин мають бути складені два авансові звіти й оскільки день прибуття припав на суботу, а день повернення з другого відрядження буде у понеділок, то обидва авансові звіті й мають бути датовані понеділком (якщо працівник повернеться з другого відрядження після робочого дня – тоді вівторком).
Добові розраховуються окремо, за новим наказом (на друге відрядження Вам потрібно буде видати наказ «заднім числом», оскільки без наказу працівник не міг виїхати у відрядження). Тож працівник має повернути Вам невитрачені добові за перше відрядження (у євро), а Ви йому – перерахувати кошти у гривні за друге. Відповідно до ст. 5 Закону «Про валюту і валютні операції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2473-19/conv#n77) єдиним законним платіжним засобом в Україні є гривня й усі розрахунки на території України здійснюються виключно в гривні. Видача авансу на закордонне відрядження у євро дозволена валютним законодавством (бо гроші будуть витрачатися за кордоном), а от виплата працівнику витраченої у відрядженні суми його власних коштів, може бути повернена лише у гривні. Тож працівник має принести готівкові євро в бухгалтерію, де виписується прибутковий касовий ордер в євро (із зазначенням суми в євро та її еквівалента в гривні за курсом НБУ на день повернення коштів), а Ви у цей же день перераховуєте працівнику добові за друге відрядження в гривнях на його картку (за курсом НБУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Оплата праці водіїв: фактичні години чи норми часу
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Організація військового обліку: алфавіт чи дата прийому
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Оновлення військового обліку: які дії необхідно вжити
Є відповідь АІ
