Прийом на роботу з недійсним паспортом у військовий час
Так, роботодавець має право прийняти такого працівника на роботу, оскільки паспорт громадянина України у формі паспортної книжечки залишається чинним на період дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його припинення або скасування.
Відповідно до постанови КМУ від 21.10.2022 року № 1202 «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#n3), паспорти громадянина України зразка 1994 року, до яких не вклеєно фотокартку після досягнення особою 25- або 45-річного віку, якщо строк вклеювання фотокартки настав за 30 днів до 24 лютого 2022 року або після цієї дати, є документами, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України.
Такі паспорти підлягають обміну або до них мають бути вклеєні нові фотокартки відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення або скасування воєнного стану.
Рекомендуємо https://kadroland.com/news/9577-priinyattya-novogo-pracivnika-top-5-rizikovix-situacii-dlya-robotodavcya ,
https://kadroland.com/news/4008-priimajemo-pracivnika-na-robotu-10-garyacix-zapitan
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи має право працівник-сумісник на відпустку УБД
Питання про нарахування лікарняних при звільненні працівниці
Проблеми з розшуком під час подачі документів на відстрочку
В резерві світиться розшук, оплатили штраф та через 10 хв. з'явився знову запис про розшук.
Чи має бути відсутній запис про розшук при подачі…
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Документи, необхідні для написання наказу про премії та нагороди
Печатка на наказах: вимоги профспілки та бухгалтерії в кадровій справі
Є відповідь АІ
Військовий облік: зберігання документів та порядок ведення обліку
Які військовооблікові документи повинні зберігатися разом із списками і відомістю за 2025 та 2024 рік? ВОД з яким працівник приймався на роботу чи ВОД який вписаний в списках станом на 01 січня? Де потрібно зберігати ВОД які роботодавець отримує від працівника…
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати два вихідні дні підряд
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
Є відповідь АІ
Як правильно подати звіт по ЄСВ для призначення пенсії
Сказали подати звіт по зп і там має бути зазначено для призначення пенсії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Оформлення наказу про прийняття на роботу за КЗпП України
1. Прийняти на роботу ПІБ на посаду оператора з добування нафти й газу з 02 квітня 2026 року за сумісництвом на 0,5 штатної одиниці на умовах неповного робочого часу зі змінним режимом роботи.
2. Застосувати для ПІБ підсумований облік робочого часу з…
Запитання про лікарняний, відпустку та МСЕК у працівниці
Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Є відповідь АІ
Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу
Заброньований працівник: мобілізація, лікарняний та зарплатні нюанси
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ


