Документи, необхідні для написання наказу про премії та нагороди
Наказ про преміювання чи заохочення керівника (директора) працівник відділу кадрів повинен готувати на підставі рішення власників або уповноваженого ними органу.
Наприклад, протоколу загальних зборів учасників чи рішення наглядової ради, а також на підставі внутрішніх документів підприємства, оскільки директор не має права самостійно призначати собі премії.
Виплата премії директору підприємства здійснюється відповідно до положення про преміювання та умов контракту з директором. Рішення про виплату премії керівнику приймається вищим органом управління підприємства (власником або загальними зборами) на підставі положення про преміювання та результатів діяльності директора за певний період.
Якщо з керівником укладено контракт, у ньому зазвичай детально прописуються умови, розміри та підстави для виплати будь-яких матеріальних заохочень.
У деяких випадках (наприклад, для державних структур або великих корпорацій) подається подання або доповідна записка — безпосередній керівник напрямку або Наглядова рада готує клопотання про нагородження.
Наказ підписує сам директор (навіть щодо самого себе), оскільки він є підписантом кадрових документів підприємства, але робить це виключно у межах виконання рішення власників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи має право працівник-сумісник на відпустку УБД
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Печатка на наказах: вимоги профспілки та бухгалтерії в кадровій справі
Заміна відповідальної особи з військового обліку на час відпустки
Є відповідь АІ
Військовий облік: зберігання документів та порядок ведення обліку
Які військовооблікові документи повинні зберігатися разом із списками і відомістю за 2025 та 2024 рік? ВОД з яким працівник приймався на роботу чи ВОД який вписаний в списках станом на 01 січня? Де потрібно зберігати ВОД які роботодавець отримує від працівника…
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати два вихідні дні підряд
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
Є відповідь АІ
Як правильно подати звіт по ЄСВ для призначення пенсії
Сказали подати звіт по зп і там має бути зазначено для призначення пенсії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Оформлення наказу про прийняття на роботу за КЗпП України
1. Прийняти на роботу ПІБ на посаду оператора з добування нафти й газу з 02 квітня 2026 року за сумісництвом на 0,5 штатної одиниці на умовах неповного робочого часу зі змінним режимом роботи.
2. Застосувати для ПІБ підсумований облік робочого часу з…
Запитання про лікарняний, відпустку та МСЕК у працівниці
Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Є відповідь АІ
Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Прийом на роботу з недійсним паспортом у військовий час
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ


