Документи, необхідні для написання наказу про премії та нагороди
Наказ про преміювання чи заохочення керівника (директора) працівник відділу кадрів повинен готувати на підставі рішення власників або уповноваженого ними органу.
Наприклад, протоколу загальних зборів учасників чи рішення наглядової ради, а також на підставі внутрішніх документів підприємства, оскільки директор не має права самостійно призначати собі премії.
Виплата премії директору підприємства здійснюється відповідно до положення про преміювання та умов контракту з директором. Рішення про виплату премії керівнику приймається вищим органом управління підприємства (власником або загальними зборами) на підставі положення про преміювання та результатів діяльності директора за певний період.
Якщо з керівником укладено контракт, у ньому зазвичай детально прописуються умови, розміри та підстави для виплати будь-яких матеріальних заохочень.
У деяких випадках (наприклад, для державних структур або великих корпорацій) подається подання або доповідна записка — безпосередній керівник напрямку або Наглядова рада готує клопотання про нагородження.
Наказ підписує сам директор (навіть щодо самого себе), оскільки він є підписантом кадрових документів підприємства, але робить це виключно у межах виконання рішення власників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Дії кадрової служби при тривалій відсутності працівника на роботі
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…


