Процедура звільнення та призначення начальника ЦНАПУ після конкурсу

Якщо керуватись нормами законодавства, що діють на сьогодні, то алгоритм такий:

· Адміністратор приймає участь в конкурсі. Звільняти його з посади для цього не потрібно;

· Якщо він перемагає в конкурсному відборі, звільняєте його з посади адміністратора і з наступного дня призначаєте на посаду начальника ЦНАПу.

· Декларацію при звільненні і кандидата на посаду подавати не потрібно, оскільки він фактично не припиняє службу в ОМС.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, посади керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, посади керівників комунальних підприємств, установ, організацій, на які особи призначені відповідно до абзацу першого частини п’ятої цієї статті, оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено відповідно до абзацу першого частини п’ятої цієї статті, становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (ч. 7 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ).

Декларація при звільненні не подається у таких випадках:

· особа, яка припинила здійснення діяльності на одній посаді, продовжує здійснювати діяльність на іншій посаді;

· особа, яка припинила здійснення діяльності, упродовж 30 днів з дня припинення діяльності знову розпочала здійснення діяльності (пп. 2 п. 2 розд. ІІ Порядку заповнення та подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1965-23#Text ).

Якщо особа подала щорічну декларацію за минулий рік, декларація кандидата на посаду за цей період не подається (пп. 3 п. 2 розд. ІІ Порядку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!