Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність

За наведеними вами даними, умови праці працівника наразі не повністю відповідають рекомендаціям, зазначеним у документі МСЕК, а саме:

неповний робочий день — якщо працівник працює 8 годин на день, ця рекомендація не виконується;

додаткові перерви в роботі — звичайна перерва тривалістю 30 хвилин, передбачена режимом роботи, не обов'язково відповідає рекомендації щодо додаткових перерв. Якщо медичними рекомендаціями передбачені саме додаткові перерви, їх необхідно забезпечити.

Відповідно до ст. 170 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n944), працівників, які за станом здоров'я потребують легшої роботи, роботодавець повинен за їх згодою перевести на таку роботу відповідно до медичного висновку. Крім того, згідно зі ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n129), трудова діяльність осіб з інвалідністю має здійснюватися з урахуванням їхніх індивідуальних потреб та рекомендацій.

Тому рекомендується переглянути умови праці та привести їх у відповідність до медичних рекомендацій, зокрема встановити неповний робочий час та визначити порядок надання додаткових перерв у роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!