Чи потрібні всі документи для особової справи дистанційного працівника

Так, достатньо.

Відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text) з 01.01.2025 р. документом, який видається для підтвердження статусу особи з інвалідністю, є Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (у паперовому чи електронному вигляді) або ж довідка до акта огляду МСЕК, якщо її строк дії ще не сплив.

Пенсійне посвідчення працівника Вам взагалі не потрібне (воно ні на що не впливає), а ІПР (реабілітаційна картка) для особи з інвалідністю є лише рекомендацією – особа з інвалідністю має право відмовитися від будь-якого виду, форми та обсягу реабілітаційних заходів, передбачених її індивідуальною програмою реабілітації, або від усієї програми загалом, тому якщо працівник не надає ІПР, роботодавець не вправі її вимагати (це особиста справа Вашого працівника й не впливатиме на трудові відносини – працівник все одно вважатиметься особою з інвалідністю, матиме право на щорічну відпустку продовженої тривалості, входитиме до нормативу осіб з інвалідністю та Ви зможете нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою).

Тож до особою справи цілком достатньо долучити роздруківку електронного витягу (але електронний файл у Вас має бути збережено), а пенсійне посвідчення та ІПР у працівника можете не вимагати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!