Виправлення помилок у кадрових даних для уникнення проблем
Працівнику потрібно виправити дані в Анкеті застрахованої особи в ПФУ.
Оскільки в базі даних ПФУ (Реєстрі застрахованих осіб) через помилку у звітах накопичилися неправильні дані, працівнику потрібно їх виправити самостійно на підставі свого паспорта.
ПФУ та податкова ідентифікують людей насамперед за РНОКПП, тому усі сплачені податки та ЄСВ все одно вважаються сплаченими саме за цю людину (тобто страховий стаж нікуди не «зникне»). У разі ж виправлення даних в Анкеті застрахованої особи ПФУ просто об'єднає дані з РНОКПП та виправить літери. Зробити це можна таким чином:
1) Працівнику потрібно зайти на вебпортал ПФУ у кабінет застрахованої особи за допомогою свого КЕП.
2) У лівому боковому меню в розділі «Комунікації з ПФУ» потрібно натиснути пункт «Анкета для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб» – у формі, що відкриється, автоматично підтягнуться поточні дані з бази (із помилкою). Працівнику необхідно вручну внести зміни у те поле, де є помилка (виправити літеру в імені по батькові на правильну, як у паспорті).
3) Надалі необхідно прикріпити кольорові скан-копії паспорта (усіх сторінок із відмітками або ID-картки з двох сторін) та довідки про присвоєння РНОКПП.
4) Далі слід лише підписати анкету своїм КЕП та натиснути «Відправити до ПФУ».
У ПФУ розглядають таку анкету зазвичай протягом 3–5 робочих днів. Тож через тиждень працівник може знову зайти в свій кабінет ПФУ і скачати довідку ОК-5 чи ОК-7 — там уже скрізь має бути відображене його правильне ім'я по батькові, а весь стаж і внески від Вашого підприємства будуть збережені.
У кадровій же програмі на підприємстві необхідно відкрити картку цього працівника та вручну виправити помилкову літеру на правильну – наступний поточний звіт піде вже з правильними паспортними даними, і система ПФУ його прийме, оскільки профіль працівника в ПФУ на той час уже буде виправлений ним самим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна брати на роботу підозрюваного
1. Чи можемо ми прийняти такого чоловіка на роботу?
2. Якщо так, чи можемо…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ


