Виправлення помилок у кадрових даних для уникнення проблем
Працівнику потрібно виправити дані в Анкеті застрахованої особи в ПФУ.
Оскільки в базі даних ПФУ (Реєстрі застрахованих осіб) через помилку у звітах накопичилися неправильні дані, працівнику потрібно їх виправити самостійно на підставі свого паспорта.
ПФУ та податкова ідентифікують людей насамперед за РНОКПП, тому усі сплачені податки та ЄСВ все одно вважаються сплаченими саме за цю людину (тобто страховий стаж нікуди не «зникне»). У разі ж виправлення даних в Анкеті застрахованої особи ПФУ просто об'єднає дані з РНОКПП та виправить літери. Зробити це можна таким чином:
1) Працівнику потрібно зайти на вебпортал ПФУ у кабінет застрахованої особи за допомогою свого КЕП.
2) У лівому боковому меню в розділі «Комунікації з ПФУ» потрібно натиснути пункт «Анкета для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб» – у формі, що відкриється, автоматично підтягнуться поточні дані з бази (із помилкою). Працівнику необхідно вручну внести зміни у те поле, де є помилка (виправити літеру в імені по батькові на правильну, як у паспорті).
3) Надалі необхідно прикріпити кольорові скан-копії паспорта (усіх сторінок із відмітками або ID-картки з двох сторін) та довідки про присвоєння РНОКПП.
4) Далі слід лише підписати анкету своїм КЕП та натиснути «Відправити до ПФУ».
У ПФУ розглядають таку анкету зазвичай протягом 3–5 робочих днів. Тож через тиждень працівник може знову зайти в свій кабінет ПФУ і скачати довідку ОК-5 чи ОК-7 — там уже скрізь має бути відображене його правильне ім'я по батькові, а весь стаж і внески від Вашого підприємства будуть збережені.
У кадровій же програмі на підприємстві необхідно відкрити картку цього працівника та вручну виправити помилкову літеру на правильну – наступний поточний звіт піде вже з правильними паспортними даними, і система ПФУ його прийме, оскільки профіль працівника в ПФУ на той час уже буде виправлений ним самим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…

Є відповідь АІ


