Різниця між посадами в бухгалтерії: хто отримує більше
Різниця між цими посадами полягає насамперед у статусі працівника, а не лише в назві.
«Завідувач сектору бухгалтерського обліку та звітності» – це керівник структурного підрозділу (сектору). Він організовує роботу сектору та відповідає за виконання його завдань.
«Головний бухгалтер – завідувач сектору бухгалтерського обліку та звітності» – це подвійна назва посади. Така особа одночасно є головним бухгалтером установи (з усіма повноваженнями та відповідальністю, визначеними Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n3) та Типовим положенням про бухгалтерську службу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/59-2011-%D0%BF#n18)) і керівником сектору.
Якщо бухгалтерська служба в установі створена у вигляді сектору, її керівником може бути саме головний бухгалтер – завідувач сектору бухгалтерського обліку та звітності. Така назва відповідає функціональному навантаженню, адже головний бухгалтер очолює бухгалтерську службу незалежно від того, створена вона як відділ, управління чи сектор.
Щодо оплати праці, то посада "головний бухгалтер – завідувач сектору бухгалтерського обліку та звітності", як правило, є більш оплачуваною, оскільки передбачає виконання функцій головного бухгалтера та може мати вищий посадовий оклад і надбавки. Однак конкретний розмір оплати залежить від системи оплати праці, яка застосовується до відповідної установи (орган місцевого самоврядування, державний орган, бюджетна установа тощо) та нормативного акта, за яким встановлюються посадові оклади.
Те, що в секторі є ще посада головного спеціаліста, не перешкоджає існуванню посади головного бухгалтера – завідувача сектору. Це поширена структура невеликих бухгалтерських служб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Є відповідь АІ
Чи можна надавати копії табелів робочого часу за запитом
Алгоритм дій для звільнення працівника через смерть під час мобілізації
Перенесення та компенсація відпустки за ненормований робочий день
Підскажіть, будь ласка, чи переноситься відпустка за ненормований робочий день на слідуючий рік. І чи підлягає вона виплаті при звільненні. Якщо співробітник звільнявся в серпня місяці, йому компенсувати всі 4 дні відпустки на ненормований робочий день, чи…
Доплата за ведення військового обліку: конкретна сума чи відсоток
Є відповідь АІ
Документи для прийняття на роботу інваліда та витяг експертів
Є відповідь АІ
Як продовжити бронювання в Дії після отримання Розпорядження
Документи для виїзду за кордон заброньованого працівника у відпустці
Відстрочка мобілізації: що робити після загибелі рідного брата
Увільнення працівника для ВЛК: чи потрібен наказ підприємства
Є відповідь АІ
Використання індексів і нумерації в наказах на допомогу
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
Є відповідь АІ


