Підвищення заробітної плати практичного психолога в реабілітаційній сфері

Так , посада практичного психолога в реабілітаційному центрі підпадає під обов'язкове підвищення заробітної плати та потребує перегляду штатного розпису.

У 2026 році оплата праці працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг зазнала суттєвих змін – запроваджено підвищувальний коефіцієнт 2,5 до посадових окладів за ЄТС. Окремо для педагогічних і науково-педагогічних працівників передбачено додаткове підвищення на 40%, яке розраховується незалежно від інших надбавок.

Зміни регулюються двома основними постановами Кабінету Міністрів України:
- Постанова КМУ від 26.12.2025 № 1750 Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1750-2025-%D0%BF#Text - запроваджує додатковий коефіцієнт підвищення 2,5 для визначення посадових окладів усіх працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, чиї тарифні розряди затверджені за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС).
- Постанова КМУ від 26 грудня 2025 р № 1749 Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1749-2025-%D0%BF#Text - передбачає обов'язкове підвищення окладів на 40% для педагогічних працівників. Оскільки посада «практичний психолог» за законодавством належить до педагогічного персоналу, ця норма розповсюджується на нього також в повному обсязі.

Звертаємо увагу, що підвищення посадових окладів, передбачені постановою №1749 та постановою №1750, розраховуються окремо відповідно до посадових окладів, визначених станом на 01 січня 2026 для відповідних розрядів єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Також зауважуємо, що підвищення посадових окладів утворюють нові розміри посадових окладів. Отже, усі надбавки і доплати встановлюються працівникам у відсотках від підвищеного (утвореного з урахуванням підвищень) посадового окладу.

Також фахівці Мінсоцполітики у своєму листі від 23.02.2026 №1103-7561/04-26-ЗВГ офіційно підтвердили, що такі підвищення розраховуються паралельно та незалежно одне від одного, формуючи новий базовий оклад працівника. Усі додаткові надбавки (зокрема 30% за вислугу років) тепер мають обчислюватися від нового скоригованого посадового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!