❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Підвищення заробітної плати практичного психолога в реабілітаційній сфері
Так , посада практичного психолога в реабілітаційному центрі підпадає під обов'язкове підвищення заробітної плати та потребує перегляду штатного розпису.
У 2026 році оплата праці працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг зазнала суттєвих змін – запроваджено підвищувальний коефіцієнт 2,5 до посадових окладів за ЄТС. Окремо для педагогічних і науково-педагогічних працівників передбачено додаткове підвищення на 40%, яке розраховується незалежно від інших надбавок.
Зміни регулюються двома основними постановами Кабінету Міністрів України:
- Постанова КМУ від 26.12.2025 № 1750 Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1750-2025-%D0%BF#Text - запроваджує додатковий коефіцієнт підвищення 2,5 для визначення посадових окладів усіх працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, чиї тарифні розряди затверджені за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС).
- Постанова КМУ від 26 грудня 2025 р № 1749 Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1749-2025-%D0%BF#Text - передбачає обов'язкове підвищення окладів на 40% для педагогічних працівників. Оскільки посада «практичний психолог» за законодавством належить до педагогічного персоналу, ця норма розповсюджується на нього також в повному обсязі.
Звертаємо увагу, що підвищення посадових окладів, передбачені постановою №1749 та постановою №1750, розраховуються окремо відповідно до посадових окладів, визначених станом на 01 січня 2026 для відповідних розрядів єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери. Також зауважуємо, що підвищення посадових окладів утворюють нові розміри посадових окладів. Отже, усі надбавки і доплати встановлюються працівникам у відсотках від підвищеного (утвореного з урахуванням підвищень) посадового окладу.
Також фахівці Мінсоцполітики у своєму листі від 23.02.2026 №1103-7561/04-26-ЗВГ офіційно підтвердили, що такі підвищення розраховуються паралельно та незалежно одне від одного, формуючи новий базовий оклад працівника. Усі додаткові надбавки (зокрема 30% за вислугу років) тепер мають обчислюватися від нового скоригованого посадового окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
