Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу

Зарплату за липень ви маєте виплатити 03.08.2026, бо 16-денний проміжок рахується лише між авансом і зарплатою за той самий місяць, а не між зарплатою і авансом наступного місяця, тому серпневі дати можете залишити такими, як передбачено вашим локальним актом.

Обґрунтування

1. Як працює правило 16 днів. Зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. ст. 24 Закону

2. На який інтервал поширюється 16 днів. Це обмеження застосовується між виплатою за першу половину місяця (авансом) і виплатою зарплати за другу половину цього ж місяця. Між виплатою зарплати за другу половину місяця і авансом за наступний місяць 16-денний проміжок дотримуватися не потрібно.

3. Конкретно по вашій ситуації в липні. Аванс виплачено 16.07.2026. Період у 16 календарних днів відлічуємо з наступного дня, тобто з 17.07. Максимально допустимий день для зарплати за другу половину липня — це 16‑й день цього проміжку. Такий «шістнадцятий» день припадає на 01.08–02.08 залежно від кількості днів у місяці, тому раціонально орієнтуватися на виплату зарплати за липень у період з 1 по 7 серпня, як це й відповідає загальному правилу «не пізніше 7 днів після закінчення періоду». ст. 24 Закону

4. Чому краще 03.08.2026, а не 31.07. Виплата 31.07.2026 формально укладається в межі 16 днів від 16.07, але тоді фактично зарплата за другу половину липня буде виплачена до завершення розрахункового періоду, що не є типовим підходом. Безпечніше і звичніше з погляду контролюючих органів дотримуватися діапазону 1–7 числа наступного місяця для другої половини, тож дата 03.08.2026 повністю відповідає вимогам «двічі на місяць», «до 7 днів» і «не більше 16 днів» між авансом і зарплатою. ст. 24 Закону

5. Як планувати серпень. Оскільки правило 16 днів не стосується проміжку між зарплатою за липень (03.08) і авансом за серпень, серпневі дати виплат ви визначаєте так, як уже закріплено в колдоговорі або положенні про оплату праці. Головне, щоб:
– аванс за серпень був у проміжку 16–22 серпня,
– зарплата за серпень — у проміжку 1–7 вересня,
– встановлений між ними проміжок не перевищував 16 календарних днів. ст. 24 Закону

Підсумок: для липня безпечніше виплатити зарплату 03.08.2026, а серпневий аванс і зарплату визначати в межах загальних коридорів (16–22 та 1–7) без необхідності «підганяти» їх під липневі дати.