Ведення бухгалтерського обліку директором: умови та документи
Так, для нового ТОВ можна передбачити порядок ведення бухгалтерського обліку на випадок відсутності посади бухгалтера та її можливого введення в майбутньому.
Відповідно до ч. 4 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113) підприємство самостійно визначає форму організації бухгалтерського обліку. Одним із варіантів є ведення обліку безпосередньо керівником (крім підприємств, які зобов’язані оприлюднювати фінансову звітність).
Основним документом у цьому випадку доцільно зробити наказ про організацію бухгалтерського обліку, у якому зазначити:
«У зв’язку з відсутністю у штатному розписі посади бухгалтера ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової, податкової, статистичної та іншої звітності покласти на директора ТОВ».
У разі введення посади бухгалтера порядок організації обліку змінюється окремим наказом.
В обліковій політиці можна передбачити загальну норму:
«Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності покладається на директора підприємства. Зміна форми організації бухгалтерського обліку оформлюється наказом керівника».
Щодо підписання звітності: відповідно до ст. 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n192) фінансова звітність підписується керівником та особою, яка забезпечує ведення бухгалтерського обліку. Якщо облік веде директор, він підписує звітність як керівник і як особа, відповідальна за ведення бухгалтерського обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


