Чи можливе отримання лікарняного на ФОП при вагітності

Лікарняні по вагітності та пологах у вашій ситуації потрібно нарахувати і за основним місцем роботи (ТОВ), і за місцем роботи за сумісництвом (ФОП), на підставі копії листка непрацездатності, оформленої належним чином.

Обґрунтування

Допомога за лікарняними та декретними надається за основним місцем роботи і за сумісництвом. Застраховані особи мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах за кожним місцем роботи, де вони перебувають у статусі застрахованих осіб, тобто працюють і за них сплачується ЄСВ. Допомога за лікарняними та декретними надається за основним місцем роботи та за сумісництвом. ст. 22 Закону України від 23.09.1999 №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» встановлює, що така допомога надається за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом. ст. 22

Для сумісника підставою для нарахування є копія листка непрацездатності. Якщо листок непрацездатності оформлено у паперовій формі, призначення допомоги за місцем роботи за сумісництвом здійснюється за копією такого листка, засвідченою підписом керівника та печаткою роботодавця за основним місцем роботи. Це прямо випливає з порядку призначення допомоги за лікарняними і декретними за сумісництвом. ст. 22

Отже, якщо ФОП виступає роботодавцем і нараховує зарплату як за сумісництвом, він має нарахувати декретні. За умови що: за працівника за цим місцем роботи сплачується ЄСВ; роботодавець отримав копію листка непрацездатності, засвідчену основним роботодавцем; лікарняний має статус, що дозволяє його оплату. У такому разі робітниці належить допомога по вагітності та пологах і від ФОП, і від ТОВ.

Підсумок: відсутність «оригіналу» лікарняного у ФОП не є підставою для відмови, якщо є належним чином оформлена копія листка непрацездатності та сплачено ЄСВ за місцем роботи за сумісництвом.