ОЛ

Луценко Олена

03.08.2026 | 16:16

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок середньоблікової кількості осіб з інвалідністю на роботі

Добрий день.
Розрахунок середньоблікової кількості для розхрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
К-ть штатних працівників облікскладу 216 Викл. із розр. СКШП 170,5 (7 зовн.сумісн.+2 декрет+ 161,5 прац.зі шкідливими умовами праці,згідно аттестації) Вкл. до розр. СКШП -45,5
Розрахунок СКШП осіб з інвалідністю за квартал, працевлаштованих з урахуванням вимог до розміру їх оплати праці - ось тут питання,інваліди,які працюють на посадах зі шкідливими умовами праці,вони включаються в цей розрахунок?
Розрахунок СКШП облікового складу для визначення сума внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю- в цей вони включаються -чи ні?

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Особи з інвалідністю, що працюють на посадах зі шкідливими умовами праці з Переліку, не включаються ані до СКШП для нормативу, ані до СКШП облікового складу для внеску, тож їх не можна зарахувати у виконання нормативу і вони не беруть участі в обчисленні внеску.

Обґрунтування

Для нормативу працевлаштування. При розрахунку нормативу робочих місць до середньооблікової кількості штатних працівників не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначений Кабміном. Це прямо встановлено ст. 18-2 Закону № 875, а конкретний Перелік штатних одиниць затверджено постановою КМУ від 01.04.2026 №490, який застосовується з 01.01.2026 року ст. 18-2 Закону №875 від 01.04.2026 №490.

Наслідок для «інвалідних» місць. Якщо особа з інвалідністю працює на посаді, яка входить до цього Переліку (важкі, шкідливі чи небезпечні умови праці), така штатна одиниця взагалі не включається до СКШП для розрахунку нормативу. Відповідно, цей працівник не може враховуватись у виконання нормативу, бо його посада вилучена з бази розрахунку Переліку №490.

СКШП для внеску. Для розрахунку цільового внеску середня кількість працівників (Ксер) складається, зокрема, із середньооблікової кількості штатних працівників, але при її визначенні також не враховуються працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначено відповідно до ст. 18² Закону №875. Це прямо передбачено п. 10 Порядку обчислення середньомісячної зарплати для внеску, затвердженого постановою КМУ від 25.02.2026 №268 статті 18² Закону №875 від 25.02.2026 №268.

Отже, для обох розрахунків. Працівники, у тому числі з інвалідністю, які займають посади зі шкідливими умовами праці, включеними до Переліку №490, виключаються із СКШП як для нормативу, так і для обчислення внеску. Вони не враховуються у СКШП осіб з інвалідністю для квоти і не збільшують СКШП облікового складу для визначення суми внеску.

Підсумок: якщо посада особи з інвалідністю входить до Переліку «шкідливих / небезпечних» штатних одиниць, її не враховують ані в базі для нормативу, ані в розрахунку внеску.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.08.2026 | 14:46

Очікує відповідь

Відповідно до постанови 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text До нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) (ЗПкварт) для цілей розрахунку внеску не враховується зокрема, сума нарахованої заробітної плати за найманих працівників, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається відповідно до статті 18-2 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”. Також такі працівники не включаються при обчисленні СКШП. Тобто за вашими даними СКШП = 45 осіб (216 - 7-2-162).
Зверніть увагу, що кількісні показники розраховують в цілих одиницях.Але щоб визначити середньомісячну зарплату для цільового внеску окремо слід розрахувати кількість зовнішніх сумісників в еквівааленті повної зайнятості.
Тобто працівники в шкідливих умовах (ані кількість, ані зарпалта) не будуть враховуватись при обчисленні середньомісячної зарпалти для цільового внеску.

Якщо мова про норматив, то працівники в шкідливих умовах не враховуються при обчсиленні СКШП. Тобто у вас норматив має бути 45 х 4% = 1,8 = 2 ос.

Якщо працівник з інвалідністю працює в шкідливих умовах, то на мою думку у разі виконання зарплатної вимоги, його можна зарахувати до нормативу. Оскільки ЗАконом 875 виключення для цієї ситуації не пердбачено. Але офіційної думки з цього приводу ще не було

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДІ

Діана

06.10.2026 | 17:02

Військовий облік

Відповідь надано

чи враховуються мобілізовані робітники в сеедньооблікову кількість татних працівників у розрахунок робочих місць для осіб з інвалідністю, якиї повинен забезпечити роботодавець…

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.10.2026 | 15:50

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:

У Постанові від 24.04.2025 у справі №280/3642/23…Ще

СЛ

Левик Сергій Анатолійович

06.10.2026 | 14:31

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії

Чи є зразок оформлення акту Н-1…

АК

Аліна, консультант

експерт

06.10.2026 | 14:54

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

06.10.2026 | 14:05

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році

Доброго дня. Підкажіть , будь-ласка , як правильно внести запис до паперової трудової книжки при наступні ситуації - 01.04.2026 працівниця прийнята головним бухгалтером ТОВ "Греко Груп", 01.04.2026 - ця ж працівниця прийнята за сумісництвом головним бухгалтером ТОВ "Греко Трейд…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.10.2026 | 17:17

Спочатку внесіть запис про прийняття його на роботу основну.Запис про роботу за сумісництвом вносимо лише за бажанням працівника і тільки після звільнення…Ще

МА

Марія

06.10.2026 | 12:56

Звільнення

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації

Працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною віком до 3 років. НАписала заяву на звільнення за власним бажанням. МИ маємо виплатити тільки компенсацію за невикористану відпустку. Але в день звільнення вона не виходила на роботу .Тобто 06.10.2026р. отримали заяву…

АК

Анна, консультант

експерт

06.10.2026 | 14:27

АІ-консультант надав правильну базову норму законодавства.

Щоб вам було зручніше використовувати на практиці я підготувала для вас практичне доповнення.

В…Ще

ІН

Інна

06.10.2026 | 12:47

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні

Вітаю, зорієнтуйте, будь ласка, при складанні Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, де вказується середньооблікова чисельність працівників, враховувати мобілізованих чи ні? Кожен раз нове рішення)) В різних звітах…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.10.2026 | 12:59

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Більш детально за посиланням…Ще

ЛА

Лариса

06.10.2026 | 12:28

Військовий облік

Відповідь надано

Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку

Вітаю, скільки коштує курс Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка), якщо є підписка Професіонал…

АК

Аліна, консультант

експерт

06.10.2026 | 13:37

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ОТ

Труш Ольга Ігорівна

06.10.2026 | 12:24

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати

вітаю, на навчання в Польщу ,вірно відрядити і оплата як відрядження чи оплата як за навчання…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.10.2026 | 15:31

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити, що підвищення кваліфікації застосовують, якщо працівник…Ще

ОЛ

Лісовська Олена

06.10.2026 | 12:22

Військовий облік

Відповідь надано

Добрий день! Треба перевести робітника з 0,5 на 0,75 ставки- це наказ на переведення чи зміна умов праці…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.10.2026 | 13:41

Це встановлення неповного робочого часу, не переведення, якщо посада не змінюється.

Якщо ініціатива роботодавця, можна встановити за угодою сторін неповний…Ще

ОЛ

Ольга

06.10.2026 | 11:04

Інше

Відповідь надано

Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів

Добрий день! Працівник повернувся з відрядження в суботу (по факту наказ був оформлений по п'ятницю). Документи на проживання та на проїзд датовані суботою. Як правильно оформити виплату коштів на відрядження та расходів на проїзд та проживання?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.10.2026 | 18:47

Тривалість відрядження визначається керівником підприємства і зазначається в наказі.

Якщо відрядження фактично тривало довше, ніж передбачено наказом, у…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна

06.10.2026 | 10:59

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви

Я лікар єндокринолог маю намір дізнатися, з яких частин складається моя заробітна плата. Куди звернутись і мені потрібен зразок заяви…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.10.2026 | 18:04

Надавати повідомлення про розміри оплати праці - це обов'язок роботодавця.

Відповідно до ст. 110 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n666…Ще

КА

Кадри

06.10.2026 | 10:33

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника

Змінили структуру підприємства, чи потрібно в заяві про переведення працівника вказувати в який підрозділ його перевести, чи достатньо вказати тільки посаду…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.10.2026 | 16:54

В цілому відповідь АІ правильна, проте з деяким коригуванням.

Якщо при переведенні на іншу посаду у працівника також змінюється й структурний підрозділ, то…Ще

МП

Подолянська Маргарита

06.10.2026 | 10:26

Військовий облік

Відповідь надано

Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації

Вітаю! Цікавить питання щодо звіряння зі своїм ТЦК через Дію? Раніше намагались зробити, але у спискі виводило нам і дівчат і гіг-спеціалістів як призовників, яка на разі ситуація з Дією чи можливо вже зробити звірння з ТЦК і чи взагалі очікувати до грудня? Чи напряму йти до них…

МК

Марія, консультант

експерт

06.10.2026 | 14:41

Електронне звіряння через Портал Дія формально запустили у серпні 2026 року, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n904 проте на практиці…Ще

Розрахунок середньоблікової кількості осіб з інвалідністю на роботі

Обґрунтування

Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік

Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів

Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії

Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році

Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації

Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні

Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку

Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати

Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг

Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника

Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я

Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника

Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном

Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів

Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви

Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника

Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Розрахунок середньоблікової кількості осіб з інвалідністю на роботі

Обґрунтування

Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік

Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів

Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії

Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році

Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації

Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні

Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку

Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати

Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг

Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника

Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я

Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника

Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном

Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів

Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви

Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника

Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації

Ви є у плані перевірок? Дані оновлено 17.09⬇️

Календар кадровика