Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЖА
Жанна
03.08.2026 | 17:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника

Доброго дня! При прийнятті на роботу працівник надає паспорт ID-картку. Вона не мість інформацію про реєстрацію місця проживання, яку нам потрібно вказати в трудовому договорі.
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про його надання працівник має вказати в заяві(додаток - копія...)?
3. А ми копію вносимо до особової справи?
Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2026 | 01:29
Очікує відповідь

1) Ні, не треба.


2) Ні, не повинен.


3) Ні, не вносите.


1) У ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n154) міститься імперативна заборона вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування. Тож зафіксувати відомості щодо місця реєстрації Ви можете лише зі слів працівника (з даних, які він саме вкаже в тексті заяви про прийняття на роботу чи безпосередньо в тексті трудового договору).


2) Вказувати у додатках до заяви «копія витягу...» не потрібно, оскільки самого витягу у Вас бути не повинно. Працівник просто пише в шапці або тексті заяви: «який зареєстрований за адресою: ...».


3) Повний перелік документів, які долучаються до особової справи працівника, наведено у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502), і жодних документів про реєстрацію місця проживання працівника у ньому немає. До того ж, копії витягів щодо реєстрації копіювати чи зберігати роботодавець не має права – запис у кадрових документах робиться виключно на підставі інформації, яку працівник добровільно зазначив у своїй заяві.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 21:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій

Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:17

Професійної назви роботи «Фахівець з маркетингових комунікацій» Класифікатор професій не містить, тому застосовувати її як назву посади не…Ще

КА
Катерина
03.08.2026 | 18:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації

Назва посади на підприємстві відрізняється від назви професії за класифікатором, напр : у класифікаторі є професія 2490 Експерт (за видами діяльності), а підприємству потрібна посада "експерт-консультант" .
1) чи можна якось документально оформити назву посади…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:51

Обʼєднати дві різні посади в одній назві посади не можна.Застосовувати подвійні професійні назви можна, якщо Класифікатор професій прямо передбачає…Ще

КА
Катерина
03.08.2026 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність

Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:07

Чи правильно Ви зазначили розмір зайнятості — 0,01 ставки? Можливо, малося на увазі 0,1 ставки?


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання

Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03

Оскільки працівниця була відсутня лише протягом незначної частини робочого дня, а причину відсутності підтверджено довідкою суду, у загальному випадку…Ще

ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку

Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07

Уточніть, будь ласка, чи є він заброньованим?

Навіть наявність всіх документів не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі…Ще

НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси

Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17

Так, можете прийняти.

Законодавство не забороняє працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею Трирічного (шестирічного)…Ще

ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38

Списки персонального військового облікуВідомість оперативного обліку Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку. Посадова…Ще

ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:42

Так, може.

Відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ст. 26 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
03.08.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені

повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:58

До 5 числа наступного місяця.

Підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є…Ще

НД
Дицьо Наталя
03.08.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами

31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:16

Якщо військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, але набув права на відстрочку з іншої підстави, він зможе звернутися із заявою про її переоформлення…Ще

ІВ
Вусата Ірина
03.08.2026 | 15:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси

Добрий день. Плануємо перевести працівників з сумісництва на основне шляхом "відкликання" заяви на сумісництво і внесенням даних в додатку 5. Оперативне подання в ПФУ як подати? Зівльнено/прийнято…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2026 | 23:34

Оперативне повідомлення подавати не потрібно, у Додатку 5 оформлюйте двома рядками зі зміною категорії особи.

Згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від…Ще

МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:30
Відпустки
Відповідь надано

Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства

Якщо директор у відпустці хто виконує роботу? якщо тільки штат з 3 людей( директор, бухгалтер та інспектор з кадрів,)…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:43

Під час відпустки директора його обов'язки має виконувати інша уповноважена ним особа.

Хто саме виконуватиме обов'язки керівника, визначає роботодавець…Ще

ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією

Доброго дня, працівниця не виходить на зв'язок більше тижня. На тиждень її відпустила бухгалтер, так як та їй сказала, що погано почувається. Потім бухгалтер їй писала з приводу виходу на роботу, вона читає але не відповідає. Офіційно її відсутність не проводилась (в табелі…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 17:44

У наведеній ситуації підстав для негайного звільнення працівниці немає. Насамперед роботодавцю необхідно належним чином зафіксувати її відсутність та…Ще

ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе

Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:43

Ні, законодавство не передбачає такої можливості. Тому одним наказом підвищуєте посадовий оклад і ознайомлюєте працівника з наказом, а через декілька…Ще

ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 15:18
Відпустки
Відповідь надано

Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного

добрий день! Працівник приніс довідку про донацію здійснену у вихідний/неробочий день (субота). Чи надаємо ми йому додатковий день відпустки до його основної щорічної відпустки за заявою…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:28

Ні.

Керівники підприємств, установ, закладів, організацій, командири (начальники) військових частин зобов’язані безперешкодно відпускати з місця…Ще

МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси

1.Якщо на підприємстві ведуться гіг контракти, чи потрібно їх підприємцю реєструвати?
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:26

Так, потрібно реєструвати і гіг-контракти, і додаткові угоди до них.

Службовий документ, отриманий установою або створений нею, у тому числі для…Ще

ТА
Татьяна
03.08.2026 | 15:05
Військовий облік
Відповідь надано

Дії кадровика при досягненні 60 років працівником на підприємстві

Доброго дня. Працівнику виповнилося 60. Які дії кадровика на критичному підприємстві…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:55

Після досягнення 60-річчя, дані працівника слід зберігати у Списках до кінця року з відміткою про виключення з військового обліку у графі 18 списків. Якщо…Ще

АК
Куленко Артем
03.08.2026 | 14:48
Робочий час / табель
Відповідь надано

Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки

Добрий день, у відповідності до п. 15 наказу від 07.06.2010 №340 «Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів», дані про робочий час водіїв, час виконання самозайнятим водієм своїх обов’язків, а також періоди готовності…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:35

Роботодавець має надати графіки змінності, табелі обліку використання робочого часу та роздруковану інформацію з тахографа.

Автомобільний транспортний…Ще

АЛ
Альона
03.08.2026 | 14:46
Відпустки
Відповідь надано

Можливість отримання грошової компенсації за невикористану відпустку

Добрий день. В людини назбиралось 60 днів невикористаної відпустки. Чи може людина написати на грошову компенсацію, а у відпустку не йти…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:23

Так, якщо працівник має право лише на 24 календарні дні щорічної основної відпустки за робочий рік, то без звільнення замінити її грошовою компенсацією не…Ще

ДІ
Діана
03.08.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно

Вітаю.
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:00

Якщо у них у витягу з резерв + є фраза "до завершення мобілізації", то вам треба запросити у них розширені дані з резерв + де зазначена дата завершення…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7973

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09Кадрова реформа: нове роз’яснення про ЄРК – Класифікатор професій, примірні форми кадрових документів з 09.07 та сучасний етап розвитку трудових книжок
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи