Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Професійної назви роботи «Фахівець з маркетингових комунікацій» Класифікатор професій не містить, тому застосовувати її як назву посади не рекомендується.
Зокрема, якщо працівник займатиметься комплексною маркетинговою діяльністю (аналізом ринку, дослідженням попиту, розробленням маркетингової стратегії, просуванням продукції чи послуг), доцільно застосувати професійну назву роботи «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)» (код КП 2419.2).
Якщо основною функцією буде надання професійних консультацій у сфері маркетингу, можна застосувати «Консультант з маркетингу» (код КП 2419.2).
Якщо працівник переважно відповідатиме за організацію рекламних кампаній, просування бренду, підготовку рекламних матеріалів і реалізацію рекламної політики, якщо це спеціаліст, який виконує завдання (веде сайт, налаштовує рекламу, просуває товари через електрону пошту, соц.мережі тощо).може бути доречною професійна назва роботи «Рекламіст» (код КП 2419.2);
Ящо працівник виконуватиме саме управлінські функції — керуватиме маркетинговою діяльністю, визначатиме стратегію, організовуватиме роботу підрозділу або відповідатиме за досягнення маркетингових цілей підприємства, можна розглянути професійну назву роботи «Менеджер (управитель) з маркетингу» (код КП 1475.4).
Менеджер (управитель) з реклами – код 1476.1 – якщо робота більше про організацію рекламних кампаній, комунікацію з клієнтами, планування, просування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки
Можливість отримання грошової компенсації за невикористану відпустку
Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
Як дотриматись вимог військового обліку для працівника з інвалідністю
Останні оновлення правил військового обліку призовників та резервістів
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…


