Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Професійної назви роботи «Фахівець з маркетингових комунікацій» Класифікатор професій не містить, тому застосовувати її як назву посади не рекомендується.
Зокрема, якщо працівник займатиметься комплексною маркетинговою діяльністю (аналізом ринку, дослідженням попиту, розробленням маркетингової стратегії, просуванням продукції чи послуг), доцільно застосувати професійну назву роботи «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)» (код КП 2419.2).
Якщо основною функцією буде надання професійних консультацій у сфері маркетингу, можна застосувати «Консультант з маркетингу» (код КП 2419.2).
Якщо працівник переважно відповідатиме за організацію рекламних кампаній, просування бренду, підготовку рекламних матеріалів і реалізацію рекламної політики, якщо це спеціаліст, який виконує завдання (веде сайт, налаштовує рекламу, просуває товари через електрону пошту, соц.мережі тощо).може бути доречною професійна назва роботи «Рекламіст» (код КП 2419.2);
Ящо працівник виконуватиме саме управлінські функції — керуватиме маркетинговою діяльністю, визначатиме стратегію, організовуватиме роботу підрозділу або відповідатиме за досягнення маркетингових цілей підприємства, можна розглянути професійну назву роботи «Менеджер (управитель) з маркетингу» (код КП 1475.4).
Менеджер (управитель) з реклами – код 1476.1 – якщо робота більше про організацію рекламних кампаній, комунікацію з клієнтами, планування, просування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Зміни у штатному розпису: дати внесення та переміщення працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
Облік працівника: чи враховувати його при розрахунку квоти
Працівник є знятим з обліку (не виключеним) відповідно до інформації у Резерв+. Чи потрібно його додавати до Списків персонального обліку та Відомості (дод. 5 та 12) та чи можна його враховуувати при розрахунку квоти на бронювання? В підставі зняття/виключення…


