Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком?
Підкажу, що робити з обліком за період з 30.06 по 04.08 цього року.
У табелі: За весь цей період (з наступного дня після звільнення з ЗСУ до сьогодні) у табелі обліку робочого часу ставте код «НЗ» (неявки з нез’ясованих причин). Ставити код мобілізації «ІН» вже не можна, оскільки військова служба офіційно закінчилась.
Наказ: Після отримання від працівника військового квитка з відміткою про демобілізацію, видайте наказ «Про припинення увільнення від роботи у зв’язку з демобілізацією з 30.06.2026».
Пояснення від працівника: Попросіть працівника написати пояснювальну записку, чому він не повідомив про звільнення раніше (посилання на стан здоров’я чи перебування в госпіталі буде поважною причиною). Після цього код «НЗ» у табелі можна буде скоригувати на «ІВ» (інші поважні причини) за потреби, але оплаті ці дні не підлягають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


