Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Працівника виробництва можна залучити до виконання обов’язків водія на період відпустки основного водія, однак порядок оформлення та необхідність доплати залежать від того, як саме працівник виконуватиме ці обов’язки.
Якщо працівник продовжує виконувати свою основну роботу за посадою (професією) та додатково виконує роботу водія в межах установленої тривалості робочого дня, це може розглядатися як суміщення професій. У такому випадку відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) за виконання додаткової роботи за іншою професією працівнику встановлюється доплата за суміщення професій у розмірі, визначеному за домовленістю сторін та відповідно до локальних документів роботодавця.
Якщо ж працівник на період відпустки водія фактично не виконує свою основну роботу, а повністю замінює водія, доцільно оформити тимчасове переведення на іншу роботу за згодою працівника (ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194). При цьому доплата не встановлюється а оплата праці відбувається за посадою водія.
Саме по собі покладення на працівника обов’язків водія без доплати можливе лише у випадку, якщо такі обов’язки вже входять до його трудової функції, передбачені трудовим договором або посадовою (робочою) інструкцією. Якщо працівник прийнятий як робітник виробництва і виконання роботи водія не передбачено його обов’язками, без доплатне доручення такої роботи може бути ризиковим.
Зверніть увагу, що при оформленні необхідно переконатися, що працівник відповідає вимогам до роботи водія (наявність посвідчення водія відповідної категорії, допуск до керування транспортним засобом та виконання інших обов’язкових вимог щодо безпеки, відсутність медичних протипоказань).
Отже, оформити працівника виробництва як такого, що тимчасово виконує роботу водія на період відпустки, можна. Але без доплати це допустимо лише тоді, коли функції водія вже передбачені його трудовими обов’язками. Якщо це додаткова робота за іншою професією — необхідно передбачити відповідну доплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…


