Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Правила оформлення передачі документів при ліквідації освітнього закладу
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ТЕ
Тетяна
05.08.2026 | 09:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення передачі документів при ліквідації освітнього закладу

Доброго ранку! Як вірно оформити передавання - приймання справ при ліквідаціїї освітнього закладу (Гімназії) до освітнього закладу (Ліцей) в архів установи. І які потрібно оформляти документи? Дякую!
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Потрібно оформити передавання справ за актом приймання‑передавання між гімназією і ліцеєм та за описами справ, дотримуючись Правил діловодства й спеціальних освітніх інструкцій, а також підготувати супровідні листи, описи і сам акт.

Обґрунтування

1. Який вид передавання справ у вашій ситуації
Якщо гімназія припиняється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, перетворення тощо) і функції переходять до ліцею, то ліцей приймає документи гімназії за актом як правонаступник. Відповідно до п. 4 гл. 3 розд. XV Правил № 1000/5, у разі реорганізації з передачею функцій іншій установі вона приймає за актом документи, не завершені в діловодстві, та архів установи, що реорганізується.

2. Основні документи, які треба оформити
Необхідно оформити:

  • наказ засновника/керівника про реорганізацію гімназії та визначення правонаступника (ліцею) із покладенням обов’язків щодо приймання‑передавання справ;
  • створення комісії з приймання‑передавання (у наказі визначити склад, строки, обсяг робіт);
  • описи справ:
    • постійного зберігання;
    • тривалого (понад 10 років) зберігання;
    • з кадрових питань (особового складу);
  • акт приймання‑передавання справ (документів) від гімназії до ліцею за формою додатка 51 до Правил № 1000/5, оскільки передавання справ між установами оформлюється саме таким актом (п. 4 гл. 3 розд. XV Правил);
  • за наявності документів НАФ надалі – акт про приймання‑передавання документів НАФ до державного архіву, складений за спеціальним порядком.

3. Як оформити акт приймання‑передавання між гімназією і ліцеєм
Акт складається за формою «Акт про приймання‑передавання справ (документів) від однієї установи до іншої», наведеною в додатку 51 до Правил № 1000/5. У ньому зазначають:

  • повні найменування установ‑здавальника (гімназія) та установи‑приймача (ліцей);
  • підставу передавання (рішення засновника про реорганізацію, реквізити наказів);
  • перелік описів, що передаються, із зазначенням:
    • кількості справ за кожним описом;
    • крайніх дат документів;
  • загальну кількість справ, що передаються;
  • примітки щодо відсутніх або пошкоджених справ (за потреби).
    Акт підписують представники гімназії, ліцею та члени комісії, після чого акт затверджується керівником засновника/відповідного органу управління освітою.

4. Вимоги до підготовки справ освітнього закладу до передавання
Інструкція з діловодства у ЗЗСО вимагає, щоб:

  • експертиза цінності і підготовка справ здійснювалися на підставі Правил № 1000/5 (п. 1 розд. VII Інструкції з діловодства у ЗЗСО, затвердженої наказом № z1028‑18);
  • у закладі створювалася експертна комісія для експертизи цінності (п. 2 розд. VII Інструкції);
  • справи постійного та тривалого зберігання передавалися відповідальній за архів особі за описами, з обов’язковою участю працівника, який їх передає (п. 3 розд. VII Інструкції);
  • особа, відповідальна за архів, після прийняття справ готує річні розділи зведених описів справ постійного, тривалого зберігання та з кадрових питань, а також акт про вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ (п. 5 розд. VII Інструкції).

5. Передавання документів НАФ / тривалого зберігання для держреєстрації припинення
Після завершення реорганізації та підготовки справ документи, що підлягають постійному, тривалому (понад 10 років) зберіганню і з кадрових питань, передаються до відповідного державного архіву, архіввідділу міської ради або трудового архіву (залежно від статусу закладу та наявності органу вищого рівня) згідно з гл. 3 розд. XV Правил № 1000/5. Архівна установа після прийняття справ видає довідку про прийняття документів, у якій зазначає найменування закладу, кількість справ за кожним видом опису, крайні дати, дату й номер акта приймання‑передавання; ця довідка надалі потрібна для державної реєстрації припинення юридичної особи (п. 9 гл. 3 розд. XV Правил № 1000/5).

Рекомендація:

Почніть з наказу про створення комісії, проведіть експертизу цінності, сформуйте й затвердіть описи, після чого складіть акт за додатком 51 між гімназією і ліцеєм, а вже потім організуйте передавання потрібних категорій справ до відповідного архіву з отриманням довідки.

У вашій ситуації ключовим є використання форми акта з додатка 51 до Правил № 1000/5 та дотримання розділу VII Інструкції з діловодства у закладах загальної середньої освіти.

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:06
Відповідь надано

У Вашій ситуації скоріш за все йдеться не про ліквідацію, а про припинення закладу освіти шляхом перетворення (зміни типу та найменування з Гімназії на Ліцей) в межах чинної освітньої реформи.


Для організації процесу приймання-передавання документів у разі припинення закладу Вам слід керуватися пунктом 4 глави 3 розділу XV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n1367 , в якому зокрема зазначено, що: у разі припинення закладу шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення (далі – реорганізація) з передачею його функцій іншому закладу останній приймає за актом документи, не завершені в діловодстві закладу, що реорганізується, та його архів.


Оскільки Ліцей є правонаступником Гімназії, всі документи поточної діяльності та архівні справи Гімназії (зокрема, особові справи звільнених працівників) автоматично переходять до Ліцею за актом приймання-передавання.


Більшість звичайних шкіл, гімназій та ліцеїв комунальної форми власності не є джерелами формування Національного архівного фонду (НАФ). Це означає, що в їх діяльності не утворюються документи постійного строку зберігання, які мали б передаватися до державних архівів згідно з вимогами архівного законодавства.


А для оформлення Акту про приймання-передавання справ (документів) від одного закладу до іншого – Додатком 51 до Правил №1000/5 за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n1580


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АС
Стригуль Альона Сергіївна
10.08.2026 | 12:37
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:25

Не потрібно робити два окремі «пакети» лише тому, що спочатку працівник перебуває у відпустці, а потім — у відрядженні, а ось накази…Ще

МА
Марина
10.08.2026 | 11:31
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань

Отримали нову критичність від ОВА, який далі алгоритм дій? Розбороновувати і по новому бронювати до 1.09 чи після, чи буде автоматичне бронювання…

16

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:44

Якщо нове рішення отримано за загальною процедурою на підставі повного пакету документів, після відображення нового рішення на порталі Дія бронювання…Ще

НА
Наталія
10.08.2026 | 11:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва

Оператор лінії у виробництві харчової продукції (з розфасовки борошна в дрібну тару) код кп 8270 чи вірно застосовано код до даної посади…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.08.2026 | 11:24

Так, код КП 8270 застосовано правильно.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 професійна назва роботи «Оператор лінії у виробництві харчової…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:38
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності

Підприємство має статус критично важливого, який наданий Міненерго до 02.09.2026 року, та відповідно, 100% квоту на бронювання. Підприємство нещодавно отримало рішення про надання статусу критично важливого від Харківської областної військової адміністрації з квотою 100%. Як…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:33

Вам потрібно звернутись до Міненерго з проханням видалити рішення про визначення підприємства критично важливим з Єдиного переліку, після чого звернутись…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
10.08.2026 | 10:25
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо підприємство в минулому році отримало критичність від обленерго, а в цьому році від держ адміністрації, чи можна скористатись функцією в Дії продовжити бронювання, чи всетаки потрібно повністью розбронювати працівників і заново подати на…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:30

Ні, не можна.

Для того, щоб ОДА могла внести рішення про визначення підприємства критично важливим до Єдиного переліку критично важливих підприємств…Ще

ІВ
Іванна
10.08.2026 | 10:06
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту

Добрий день, маємо працівника, якого було мобілізовано минулого року. В травні йому виповнилося 60 років. В Дії він має статус виключеного з військового обліку. Зв'язок з ним відсутній.Чи враховується працівник для розрахунку ліміту для бронювання у разі якщо він залишився…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 10:52

Особи, виключені з військового обліку, не є військовозобов’язаними, тому не враховуються при визначенні квоти для бронювання.

Пункт 8 Порядку…Ще

ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
10.08.2026 | 08:23
Військовий облік
Відповідь надано

Правила заповнення граф списку військового обліку Резерв+

Добрий день. Як правильно записати у графі 9 Списку персонального військового обліку Резерв+.
Чи потрібно в графі 11 адреса проживання писати поштовий індекс…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:38

Згідно Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку призовників до Списку персонального військового…Ще

ДА
Дар'я
10.08.2026 | 06:51
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність повторного листування щодо зміни ТЦК для підприємства

підприємство змінило юридичну адресу 16.04.26. було написано листа до попереднього "свого" ТЦК з проханням зняти з обліку підприємство та надіслано лист до нового ТЦК з проханням поставити на облік. Але при цьому неправильно визначили район міста місця знаходження підприємства…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:24

До нового (правильного) ТЦК та СП слід направити повідомлення про призначення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з…Ще

ЮБ
БОГАТИР ЮРІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ
09.08.2026 | 13:54
Інше
Відповідь надано

Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні

Фоп відправляю об'єднану звітність (квітень, - відправляла місячну), за червень травень зараз вже не дає змогу відправити місячну, тож відправляю квартальну. але видає помилку "[f0500111] квитанція 2 непринятий документ не відповідає всім вимогам електронного документа, оскільки…

35

АК
Аліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 15:32

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА
Марина Кириченко
08.08.2026 | 20:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів

Доброго дня) військовий облік на підприємстві ніколи не вівся, хоча саме підприємство вже як 2 роки має критичність від Мінцифри. Почали вести з червня цього року. Нас немає в графіку звірянь. Ми б не дуже хотіли в цьому році самостійно його ініціювати, бо навіть додаток 4…

46

АК
Анна, консультант
експерт
09.08.2026 | 12:59

Не бажано.

Оскільки зараз є вимога ініціювати самостійно звіряння за відсутності в графіку, то її потрібно виконати. У вашому випадку маючи критичність…Ще

ІР
Ірина
08.08.2026 | 18:03
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу

Чи правдиві чутки і чому вони виникають, що 10 відсотків штатних працівників мають пройти базову військову допомогу, щоб мати можливість бронювання? В жодних джерелах такого не знайшла, або ж я щось пропустила…

27

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:06

Можливо, чутки пов'язані з тим, що Вінницькою ОВА передбачено обов'язкову умову для визначення підприємства критично важливим - укладення договору на…Ще

IN
incognito
08.08.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати

Чи можна покласти обов'язки за ведення військового обліку на директора? і яким документом…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:56

Так, може, але за певних умов:

на підприємстві відсутня служба персоналу (відділ кадрів) або спеціаліст, який веде кадровий облік;спеціалісти, які ведуть…Ще

ІН
Інна
08.08.2026 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників

Добрий день. Скажіть будь ласка, чи приймається звіт по найманих працівниках? Що робити…

14

МК
Марина, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:50

Вам потрібно чекати.

Податкова та ПФУ просить не відправляти повторно звітність, щоб вона не дублювалась. Маємо інформацію від посадовців, що ПФУ проводить…Ще

KO
KOZLOVSKA OLENA
08.08.2026 | 06:27
Військовий облік
Відповідь надано

Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити

При внутрішньому звірянні у роздруківці Резерв+ виявлено звання рядовий . Які дії відподального за ведення во…

25

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2026 | 11:03

Внести в списки це звання і повідомлення до ТЦК про зміну ВЗ не подаємо, бо.

Про зміну облікових даних працівника підприємства, установи та організації…Ще

УЛ
Уляна
08.08.2026 | 00:19
Відпустки
Відповідь надано

Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день

Вітаю, додаткова відпустка 7 кл дн за особливі умови праці- ненормований робочий день дається за який період за 2026 рік чи наприклад, за період з 12.01.2026 по 11.01.2027…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 11:23

За робочий рік працівника.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 право працівника на щорічні…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 23:02
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ

У нас є атестовані робочі місця із шкідливими умовами праці.У колективному договорі прописано,що шкідливі умови праці додатково оплачуються.
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:23

Ні, обов’язково повинен бути наказ про встановлення працівникам доплати за роботу в шкідливих умовах праці, які належить до кадрових наказів…Ще

ІР
Ірина
07.08.2026 | 21:46
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних

Добрий вечір. Працівник пропрацював на підприємстві рік, має 24 дні заробленої оплачуваної відпустки.Чи може такий працівник піти у відпустку "без збереження" (кошти на виплату відпускних у підприємства є), а потім (одразу з наступного дня) піти у щорічну відпустку? І яким…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 01:39

Так, може.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 20:42
Інше
Відповідь надано

Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні

Розкажіть, будь ласка, простими словами про Профспілки.На яких підприємствах вони бувають?І нащо взагалі профспілка…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.08.2026 | 19:30

Профспілка — це добровільна неприбуткова громадська організація, яка об’єднує працівників для захисту їхніх трудових і соціально-економічних…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 20:40
Інше
Відповідь надано

Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними

Розкажіть, будь ласка, простими словами як новачку, що таке комунальні підприємства? Це ті,які підпорядковуються міській раді? Чим вони відрізняються від державних підприємств…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.08.2026 | 19:21

Комунальне підприємство (КП) — це підприємство, яке належить територіальній громаді, наприклад місту, селищу, сільській або обласній громаді (ст. 60…Ще

КА
Катерина
07.08.2026 | 18:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси

Підкажіть будь ласка чи всі кадрові документи можна вести і зберігати в електронній формі?Я маю на увазі архів. Всі кадрові накази(прийом, звільнення, переведення,відпустки і т.д) підписуються за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису). Чи законно не друкувати їх і…

22

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 23:04

Все можна зберігати в електронній формі, окрім документів, які мають бути в особових справах.

Згідно із Законом «Про електронні документи та…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7995

ВО у серпні без помилок Звіряння з ТЦК та е-ВОД⬇️

Дивитись лекцію

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційКоротко про головне за тиждень 27.07-31.07.2026Звіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішення
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи