🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення документів та виплат працівникам після обстрілу офісу
Якщо працівників було залучено до роботи у вихідні дні для ліквідації наслідків пошкодження офісу внаслідок обстрілу, таке залучення необхідно оформити документально.
Рекомендовано оформити:
службову (доповідну) записку, що обґрунтовує необхідність залучення працівників до роботи у вихідний день (забезпечення безперервної діяльності підприємства тощо);
наказ про залучення працівників до роботи у вихідний день із зазначенням дати, підстав, переліку працівників, виду робіт та способу компенсації;
табель обліку робочого часу із відображенням фактично відпрацьованих годин.
Якщо через надзвичайні обставини видати наказ до початку роботи було неможливо, його можна оформити і в перший робочий день після вихідних (наприклад, у понеділок). У наказі доцільно зазначити, що працівники були фактично залучені до роботи у вихідний день у зв'язку з ліквідацією наслідків пошкодження офісу внаслідок обстрілу. Це буде оформленням уже фактично виконаної роботи.
В Табелі обліку робочого часу слід відмітити роботу у вихідний день кодом РВ та зазначити фактичну кількість відпрацьованих годин у вихідний день.
Спосіб компенсації за роботу у вихідні дні встановлено ст. 72 Кодексу законів про працю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450). Можна обрати один з варіантів: надання іншого дня відпочинку; оплата у подвійному розмірі. Спосіб, у який буде проведена компенсація за роботу у вихідний день, зазначають в наказі.
Зразки для прикладу - Наказ про залучення до роботи у вихідний день, Наказ про залучення до роботи у вихідний день з оплатою в подвійному розмірі, Доповідна записка про залучення працівника до роботи у вихідний день
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Зміна місця проживання працівника: вимоги до оформлення документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Записи в трудовій: звільнення та нове призначення медичного директора
Лікаря ЗПСМ було звільнено з16квітня 2026р. , наказом . З 17 квітня 2026р. прийнято на посаду медичногоьдиректора і на 0,25 ставки за суміщенням лікаря ЗПСМ.
Як вірно зробити записи в трудовій…
