🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
06.08.2026 | 11:03
Відповідь надано
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
Доброго дня !У червні 2018 р. за результатами конкурсу розпорядженням міського голови призначено на посаду головного лікаря КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» та укладено Контракт з 15.06.2018-15.06.2023.
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження дії контракту на посаді головного лікаря до 15.06.2028.Рішенням міської ради 30.06.2026 перейменовано КНП у КНТ та затверджено новий статут. Укладено додаткову угоду №2 до контракту про таке: слова у контракті головний лікар змінити на генеральний директор та КНП на КНТ.Чи можна укласти нову дод. угоду виклавши контракт у новій редакції відповідно до типової форми змінивши його термін до завершення воєнного стану.
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження дії контракту на посаді головного лікаря до 15.06.2028.Рішенням міської ради 30.06.2026 перейменовано КНП у КНТ та затверджено новий статут. Укладено додаткову угоду №2 до контракту про таке: слова у контракті головний лікар змінити на генеральний директор та КНП на КНТ.Чи можна укласти нову дод. угоду виклавши контракт у новій редакції відповідно до типової форми змінивши його термін до завершення воєнного стану.
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 14:03
Очікує відповідь
Ні, не можна.
Відповідно до ст. 16 Основ законодавства України про охорони здоров'я https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n154 та Порядку КМУ, затвердженого постановою від 21 серпня 2019 р. № 792 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/792-2019-%D0%BF#Text, контракт із керівником закладу охорони здоров'я укладається на чітко визначений строк — від 3 до 5 років.
Запроваджений в Україні воєнний стан дозволяє призначати керівників комунальних підприємств без конкурсу "до призначення переможця конкурсу, але не більше ніж на 12 місяців після припинення воєнного стану" (згідно з ч. 5 ст. 10 Закону України "Про правовий режим воєнного стану" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text). Проте ця норма стосується нових призначень, коли строк попереднього контракту вже закінчився.
У Вашому випадку діє чинний строковий контракт, згідно з додатковою угодою №1 від 20.03.2023 його дію вже продовжено до чіткої дати — 15.06.2028. Зменшення або зміна цього строку на невизначений термін "до завершення воєнного стану" є неправомірною.
Зміна редакції та назви не скасовує контракт. Перейменування закладу з КНП у КНТ та зміна назви посади з "головний лікар" на "генеральний директор" є приведенням документів у відповідність до законодавства. Це не є ліквідацією підприємства чи звільненням працівника.
Отже,трудові відносини тривають на умовах контракту, що діє до 2028 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
06.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
ВІтаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно повідомляти в ТЦК про зміну посади відповідального за ведення військового обліку на підприємстві…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 16:43
ЛЮ
Любов
06.10.2026 | 15:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
чи враховуються мобілізовані робітники в сеедньооблікову кількість татних працівників у розрахунок робочих місць для осіб з інвалідністю, якиї повинен забезпечити роботодавець…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 15:50
СЛ
Левик Сергій Анатолійович
06.10.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Чи є зразок оформлення акту Н-1…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 14:54
МА
Марія
06.10.2026 | 12:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною віком до 3 років. НАписала заяву на звільнення за власним бажанням. МИ маємо виплатити тільки компенсацію за невикористану відпустку. Але в день звільнення вона не виходила на роботу .Тобто 06.10.2026р. отримали заяву…
АК
Анна, консультант
експерт
06.10.2026 | 14:27
ІН
Інна
06.10.2026 | 12:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вітаю, зорієнтуйте, будь ласка, при складанні Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, де вказується середньооблікова чисельність працівників, враховувати мобілізованих чи ні? Кожен раз нове рішення)) В різних звітах…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.10.2026 | 12:59
ЛА
Лариса
06.10.2026 | 12:28
Відповідь надано
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Вітаю, скільки коштує курс Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка), якщо є підписка Професіонал…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 13:37
ТД
Дімітріева Татьяна Яківна
06.10.2026 | 11:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
чи потрібно зовнішньому суміснику трудовий договір…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 12:04
ІБ
Братко Інна
06.10.2026 | 11:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Доброго дня. Виникла така ситуація: заброньований працівник звільнився, повідомлення про зміну облікових даних до РТЦК відправили. Бухгалтерія не подала оперативні відомості про звільнення до ПФУ. Зараз працівник знову прийнятий на роботу, а анулювання бронювання не відбулося…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 12:42
ТЧ
Чикішева Тетяна Вікторівна
06.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Працівник, працює у києвській ТОВки онлайн, сам фізично знаходится в Словаччині, як правельно оформити його роботу по наказу, також в Резерв+ зазначена адреса проживання Словаччина, як по ноьому робити звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 12:25
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
06.10.2026 | 11:06
Відповідь надано
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Добрий день! Треба перевести робітника з 0,5 на 0,75 ставки- це наказ на переведення чи зміна умов праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 13:41
КА
Кадри
06.10.2026 | 10:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника
Змінили структуру підприємства, чи потрібно в заяві про переведення працівника вказувати в який підрозділ його перевести, чи достатньо вказати тільки посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.10.2026 | 16:54
МП
Подолянська Маргарита
06.10.2026 | 10:26
Відповідь надано
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Вітаю! Цікавить питання щодо звіряння зі своїм ТЦК через Дію? Раніше намагались зробити, але у спискі виводило нам і дівчат і гіг-спеціалістів як призовників, яка на разі ситуація з Дією чи можливо вже зробити звірння з ТЦК і чи взагалі очікувати до грудня? Чи напряму йти до них…
МК
Марія, консультант
експерт
06.10.2026 | 14:41
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
06.10.2026 | 10:18
Відповідь надано
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Чи можна отримати звіт в електронній формі розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідності за 1 квартал…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 13:49
ЗО
Зоя
06.10.2026 | 09:46
Відповідь надано
Зміна місця проживання працівника: вимоги до оформлення документів
Працівник працює віддалено в іншому місті, регулярно їздить у відрядження. В зв'язку з безпековою ситуацією, хоче переїхати у село. У якій формі він має повідомити відділ кадрів про зміну місця проживання- чи достатньо буде заяви? І чи потрібно щось додатково оформлювати для…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.10.2026 | 13:26
МА
Марина
06.10.2026 | 08:54
Відповідь надано
Чи дозволено надавати 24 дні відпустки за один рік
Чи можна надавати відпуску по 24 к.дн в один робочий рік, якщо працівник їх заробив за попередні роки і "не відгуляв"…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.10.2026 | 13:11
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
06.10.2026 | 08:43
Відповідь надано
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Доброго ранку! Питання 1: Як вірно заповнити Список (Додаток 5) у випадку, коли працівнику виповнилось 60 років. Питання 2: Вже пройшло 5 днів, а у нього у Реєстрі статус не змінився. що робити у цьому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.10.2026 | 11:31
ЛК
Ковтунова Людмила Сергіївна
06.10.2026 | 08:29
Відповідь надано
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Доброго ранку! Чи обов'язково оформлювати наказ про прийняття на роботу у трафаретній формі? Чи все ж можна просто текстом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.10.2026 | 11:14
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
06.10.2026 | 08:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відмова працівника від запропонованих посад при скороченні
Вітаю! У цьому місяці працівник підпадає під скорочення (п.1 ст.40 КЗпПУ), Йому запропонована інша вакантна посада (ст.40, 49-2 КЗпПУ) . Але він відмовляється від будь-якої посади, які йому можуть бути запропоновані. Чим він має підтвердити відмову від даної посади та інших, які…
АК
Анна, консультант
експерт
06.10.2026 | 14:07
ЛГ
Гладійчук Ліана Олександрівна
05.10.2026 | 22:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи,потрібно,юрособі,з найманими працівниками-6 штатних,подавати звіт по працевлаштуванню осіб з інвалідністю? За 1,2,3,квартал…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.10.2026 | 11:11
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
05.10.2026 | 21:38
Відповідь надано
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
За час перебування працівника у відпустці по вагітності та пологам у нього накопичується відпустка, чи може він її забрати (компенсацією)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2026 | 23:43
