Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках

Ні, працювати на 2 ставки можна, але не як «1,5 ставки за основним місцем»: 1 ставка може бути тільки за одним основним трудовим договором, а решта має оформлюватися окремими договорами за сумісництвом, причому робочий час за ними не повинен збігатися.

Обґрунтування

1. Обмеження щодо «1,5 ставки» за основним місцем роботи За однією посадою і одним трудовим договором не може обліковуватися більше однієї штатної одиниці, тому надлишкове навантаження оформлюють як іншу посаду або як додаткову роботу за сумісництвом, а не як «1,5 ставки за основним місцем»; при цьому виконання іншої оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час вже відповідає визначенню сумісництва у ст. 102-1 Кодексу законів про працю України.

2. Сумісництво – окремий трудовий договір Робота за сумісництвом є виконанням іншої оплачуваної роботи на підставі окремого трудового договору у вільний від основної роботи час, як внутрішньо в того ж роботодавця, так і зовнішньо в іншого роботодавця, що прямо випливає з ст. 102-1 Кодексу законів про працю України.

3. Можливість працювати на кількох роботах і «2 ставки» загалом Працівник має право укладати трудові договори одночасно з кількома роботодавцями, а закон не обмежує ні кількість місць роботи, ні тривалість роботи за сумісництвом, за умови що робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час та графіки не перетинаються, що узгоджується з ч. 2 ст. 21 КЗпП у поєднанні з визначенням сумісництва у ст. 102-1.

4. Як коректно оформити навантаження працівника у вашій ситуації Якщо працівник фактично працює «на 2 ставки», це слід оформити як 1,0 ставки за основним місцем роботи (одна штатна одиниця) плюс 1,0 ставки сумісництва (внутрішнього або зовнішнього), або, за потреби, як 1,0 основна + 0,5 внутрішнє сумісництво + 0,5 зовнішнє сумісництво, але не як «1,5 ставки за основним місцем», оскільки додаткова робота понад одну штатну одиницю за визначенням переходить у сумісництво за ст. 102-1 КЗпП.

Практично ваш працівник може мати загальне навантаження на 2 ставки, але одна з цих «половинок» має бути оформлена сумісництвом, а не «півставки у складі основного місця роботи».