Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні

Профспілка — це добровільна неприбуткова громадська організація, яка об’єднує працівників для захисту їхніх трудових і соціально-економічних прав та інтересів (ст. 1 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n12)

Працівники об’єднуються, щоб разом відстоювати свої права, зокрема щодо:

зарплати та умов праці;
графіка роботи та відпусток;
охорони праці;
соціальних гарантій;
дотримання трудового законодавства.
Профспілка може бути практично на будь-якому підприємстві чи в установі, незалежно від форми власності:

у ТОВ;
на державному чи комунальному підприємстві;
у КНП, наприклад лікарні;
у школі, університеті тощо.
Профспілка не є обов’язковою. Працівники самі вирішують, чи створювати її та вступати до неї. Роботодавець не може змушувати працівника вступати до профспілки.

Профспілка може представляти працівників перед роботодавцем, вести переговори, захищати їхні права та контролювати дотримання трудового законодавства.

У передбачених законом випадках роботодавець повинен враховувати позицію профспілки або отримувати її згоду.

Якщо на підприємстві є профспілка, потрібно знати:

хто є її представником;
чи укладено колективний договір;
у яких кадрових питаннях вона бере участь;
коли потрібна її згода або врахування її думки.
Профспілка не є підрозділом підприємства. Це окрема організація, яка представляє інтереси працівників.

Отже, профспілка — це об’єднання працівників для спільного захисту своїх трудових прав та інтересів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!